Ювелирная сеть 585: Отработка без подтвержденного обучения
Только коллектив
То есть ДМ, ЗДМ, продавцы и товароведы — все хорошие люди
Недостатки:Руководство, которое стоит выше Директора Магазина
Это Региональный директор, как у меня [Е.] М.
Подписывая договор с этой организацией, учтите, если Вы уволитесь, не отработав 3 месяца, то с Вас спишут деньги за Ваше обучение. И, конечно, в каком размере — не известно. В моем случае оказалось, я отработала ровно 3 месяца и уволилась, и с меня так же списали за обучение (думаете, обучение там какие-нибудь лекции и теоретические знания хотя бы по видеосвязи? Нет… это учебный портал с непонятными тестами, в большей части направленными на безопасность….)
К чему же итог таков: я отработала целый месяц бесплатно, и задавая вопрос, сколько же стоит обучение? Региональный директор [Е.] М. — молчит. И, к слову, ни один договор не был подписан Работодателем…
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Иваново (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в 585*ЗОЛОТОЙ региональным директором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иваново (46 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе региональным директором в Иваново (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иваново (799 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВысокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
Гость
25.06.2022 06:34
Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуации, чтобы более деьально разобраться в ней. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой