Ювелирная сеть 585: Обманули с выплатой зарплаты
Вообще ни каких
Недостатки:Просто ужасное отношение руководства, не оплатили честно заработанные деньги за месяц при увольнении. С вопросом о выплате зп звонила Б., О. и К. — это те люди, если вы планируете там работать, которые будут вашими директорами. Ноль какой-либо реакции, просто заблокировали и все.
Отвратительная компания, выходить нельзя, обеда нет, выполняете работу ту, которая не входит в ваши обязанности. Снимать крупные суммы (сами!), убираться, проводить стажировки, работать по 10 дней без выходных, и хоть вы тресните, вам скажут работать. Я так продержалась 4.5 месяца и ушла. Не выполнили деньги, только оклад — это меньше половины всего заработка. Это понятно, за такие суммы никто работать не будет. Они вообще не уважают работающих людей в своей компании. Самое ужасное мое место работы, хуже нет. Лучше не связывайтесь с ними.
👉 Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Ярославле (1 отзыв) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ярославле (116 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ярославле (96 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1720 отзывов) →
Комментарии (1)
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
21.06.2024 13:29
Добрый день! Я сожалею, что у вас сложилось такое негативное мнение о нашей компании. Позвольте прокомментировать ваши претензии: Перечень обязанностей наших сотрудников в магазинах составлен в полном соответствии с требуемым качеством обслуживания наших покупателей. При этом время обеда должно быть распределено без ущерба качеству обслуживания, для чего непосредственным руководителем в магазине ежедневно должен составляться график обедов, учитывающий режим работы, количество сотрудников, интенсивность клиента потока и другие факторы, влияющие на обслуживание покупателей В некоторых магазинах, действительно, может потребоваться совмещение обязанностей в зависимости от загруженности. Тем не менее, мы стремимся обеспечить справедливую компенсацию за выполнение дополнительных задач. Мы выплачиваем нашим сотрудникам справедливую заработную плату в соответствии с их должностными обязанностями и опытом. А также соблюдаем все трудовые законы и правила. Если у вас остались вопросы по оплатам, вы можете отправить их мне на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru. С уважением, [И.] [В.] менеджер по решению внештатных ситуаций