ЮИТ: Жаль потраченное время.
Не выяснил
Недостатки:В течение месяца пытался достучаться до отдела персонала. Откликнулся на НН на вакансию, написал сопроводительное письмо. Прошла неделя, а ответ — тишина. Ни да, ни нет. ОК. Нашел e-mail отдела персонала. Написал письмо: «Хочу у Вас работать. Достаточный опыт работы на аналогичных должностях и т.д.» Прикрепил резюме. В ответ — снова тишина. Ни да, ни нет. Хорошо. Нашел на сайте телефон компании. Звоню. Попадаю на секретаря. Объясняю, что мол так и так. Открыта вакансия. Хочу у Вас работать. Прошу перевести на отдел персонала. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Хорошо. Вот телефон. Слышу в трубку, как девушка вбивает данные в компьютер. Солидная компания! Все по-взрослому. В итоге проходит день, два, а в ответ — опять тишина. Звоню снова. Объясняю цель звонка. На том конце провода: «ОК. Переводим. Но через 10 секунд: «Извините, служба занята. Оставьте свой контактный телефон и Вам обязательно перезвонят в ближайшее время». Говорю, что я уже звонил на прошлой неделе и никто не перезвонил. «Хорошо, тогда мы сделаем пометку, что Вы звоните повторно, и теперь уж точно Вам перезвонят». Конечно, соглашаюсь. Проходит день, два. и… ну конечно же, никто не перезванивает. Но я хочу там работать (в свое время работал в этой компании, когда она была финская). В итоге звонил еще 2 раза, и оба раза говорили, что служба персонала сейчас занята, но Вам обязательно перезвонят. И, конечно, никто даже не пытался перезвонить или ответить (пусть отказом) на мой отклик. Так незаметно пролетел месяц. Я понял, что бесполезно стучаться в плотнозакрытую дверь и устроился к другому Застройщику. А открытая вакансия так и висит на НН. ЮИТ все еще упорно ищет специалиста…
- 👉 Отзывы о работе инженером-энергетиком в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36175 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
