ЮИТ Санкт-Петербург: Плохо организованная работа и коммуникация
Касательно должности техника по слаботочке. Выдали неплохую рабочую форму. Инструмент не самый убогий и вау- его даже не надо покупать за свои деньги. Не всегда затрат времени на полный день. Обед когда угодно. Компенсация топлива.
Недостатки:Всё остальное. Коммуникация между сотрудниками, между руководством — ноль. В процессе работы попросту необходимо быть телепатом. Руководство регулярно переобувается в воздухе, врёт, даёт взаимопротиворечивые распоряжения. Зачастую постановка задач в стиле «езжай туда, сделай, чтобы было хорошо», никаких подробностей. Нередко задача, поставленная к конкретному времени, по факту назначена на другое время, и никто об этом не знал. Дичь в плане приоритетности и последовательности задач. В целом, руководство не умеет в банальный менеджмент и просится на курсы повышения квалификации. Во всех нестыковках (в т.ч. по причине неумения читать мысли) виноват по умолчанию работник, но не руководство. Множество ложных вызовов, заявки никто не фильтрует и не модерирует, оставлять их может кто угодно вплоть до последнего бомжа. Инструмент выдавали свыше полугода. Мед. полис обещали год, так и не выдали. Амортизации личного автомобиля нет как понятия. Попал в ДТП, сломалась машина — твои личные проблемы, делай что хочешь.
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
