ЮКВ-Бизнес: отзыв сотрудника

20.09.2023 Челябинск
Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Не вздумайте устраиваться в ЮКВ-бизнес на работу, даже если в вашей жизни все очень плохо. Наглая обманщица Вера.-это руководительница. Сначала она заманивает красивой сказкой, а на деле только пшик. ЗП серая и она выплачивает только МРОТ. Когда ей задаёшь вопрос о зарплате, она орёт, как климактеричка, что мы её не заработали. Таким образом, она ловко уходит от выплаты премиальный части ЗП, что составляет бОльшую часть ЗП. Повторюсь, не вздумайте устраиваться к Вере на работу. Бессовестная, лживая, наглая баба!

Больничные и отпуска оплачиваются только с официальной ЗП

Если кто-то и доволен услугами, то только благодаря стараниям конкретных сотрудников. Сама она зачастую не выполняет обязательства перед клиентами. Вот это самая настоящая правда про ЮКВ-бизнес

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2025 МоскваБустер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    После трех выполненных заказов попробовал выветси бабки и меня инста заблочили Далее →
  • 16.07.2025 Москвасгх
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Проживание и 3х разовое питание, природа Далее →
    ✗ Недостатки
    Катастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →