ЮК-Защита: Проблемы с этикой работы HR
Меня пригласили на собеседование в данную компанию на должность «Помощник арбитражного управляющего». Сначала меня дистанционно опрашивала hr подразделения [Е.] — пока все нормально. Далее мое резюме передали руководителю и пригласили на очное собеседование. В итоге договорились о сумме зарплаты (она серая) и сошлись на том, что последнее слово за мной, мол, сегодня же отпишитесь hr менеджеру. Мне необходимо было подумать, поэтому я попросила об отсрочке ответа на сутки, о чем отписалась hr менеджеру, и та согласилась. В итоге на следующий день, написав о том, что я принимаю их предложение выйти на работу в их компанию, мне ответили «хорошо, на следующей неделе дадим Вам ответ». В понедельник ответа не поступило, поэтому вопрос о результатах был отправлен мною. Мне ответили «дадим Вам ответ завтра». Во вторник такая же ситуация — молчание, а на мое повторное сообщение — отказ, не подходите, потому что мы не готовы.
Теперь главный вопрос — зачем вы сначала сами меня подгоняете, а потом даже не отписываетесь. Этика работы с кандидатами нулевая. За тот период мне поступило несколько предложений о работе, и мне пришлось отсрочить с ответом из-за вашей компании. Собирались отказать — отписались бы в понедельник или еще раньше.
Короче, не советую данную компанию, зп серая, у hr менеджера [Е.] напрочь отсутствует этика работы с кандидатами, и вы можете упустить другую работу из-за постоянных «ответим вам завтра».
- 👉 Отзывы о работе помощником арбитражного управляющего в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
