юнигрин энерджи: Работа в коммерческом департаменте
Зарплата белая, есть бонус при выполнении KPI
Недостатки:Работала помощником/секретарем коммерческого директора Б.Е.
1. Приходя на позицию помощника/секретаря, настраивайтесь на постоянный абьюз и издевательства. Данный руководитель считает, что вы его собственность, будете виноваты, если не отвечаете на сообщения и звонки после полуночи.
2. Требует к себе особенного отношения: в самолете только бизнес/первый класс, лучшие 5* отели — нужно найти, как всегда, «вчера» и вам остается полночи «ловить» появление мест. Другие директора в компании не имеют подобных замашек. Любит примерять роль Генерального директора, часто от нее слышишь «А вот если бы я была Г.Д.».
3. Факапит большинство задач, а потом срывается на помощнике (и не только). Каждый сотрудник в ее дирекции слышал в свой адрес обращение: «Вы что, дебил?», «Вы что-то принимаете?».
4. Если вы девушка, будет унижать вашу личную жизнь и вас как личность. Парням еще хуже.
В заключение скажу, что никакая стрессоустойчивость не поможет, вас хватит максимум на 3−4 месяца.
За короткий срок уволилось шесть помощниц подряд, и данную позицию пришлось отменить (сейчас не знаю).
Будьте бдительны!.
👉 Работа в ЮНИГРИН ЭНЕРДЖИ в Москве (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЮНИГРИН ЭНЕРДЖИ помощником коммерческого директора? →
- 👉 Отзывы о работе помощником коммерческого директора в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИнженерный состав сильный. Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Прочитал несколько статей в интернете о нашем руководстве и методах строительства завода-долгостроя и хочу поделиться также.Работал технарём в то время, и нам поручили готовить ТЗ для закупок на строительстве завода в Калининграде.С самого начала всё казалось обычным: поступает задание — мы делаем ТЗ, отправляем в работу. Но очень быстро процесс начал напоминать дурную комедию. Каждое ТЗ заставляли переделывать, ну, раза 3–4 точно. Под предлогом «обновления из-за неких правок» начальник отдела инвестиционных закупок и его зам (работали в связке) неоднократно переписывали стартовые даты в ТЗ, смещая их вправо, и просили переподписать. В ранних версиях писем в электронной почте можно точно увидеть исходные сроки.Потом появилась новая практика. Закупщики заявили, что теперь служебные записки о начале закупок оформляются не с момента готовности первого ТЗ, а «за пару недель до финиша тендера». Мы переглянулись: «Это вообще законно?» Проговорили с аудитом об опасениях, услышали: «Да не волнуйтесь, к вам претензий не будет». Типа у аудита есть доступ в СЭД ко всем служебкам, будут контролировать. Это, мол, под их ответственность.Также нам постоянно подсовывали на проверку техдокументацию новых поставщиков в ходе конкурсов. Было ощущение, что методично перебирают кандидатов в поисках «правильного» победителя. Список финалистов никогда не совпадал с тем, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗеленая энергетика Далее →✗ НедостаткиЗа время своей работы коммерческий директор не выстроила работу дирекции и, в частности, ни одного отдела. В коммерции сидят на одном договоре с одним крупным заказчиком, за пять лет, кроме этого, продали всего несколько МВт продукции (продаж нет), а держат зачем-то целый отдел на это.. В логистике конкуренция целенаправленно сведена к нулю, и перевозки в итоге дорогие. В закупках план закупок никто толком не выполняет и не контролирует, сроки проведения закупок просрочены и, соответственно, бюджет дефицитный. Но коммерческий директор заявляет об экономической выгоде своих действий — «на переговорах добивается внушительных скидок». Но на самом деле это больше подмена понятий — при сроке закупок более 4−6 месяцев (в порядке вещей должно быть не более 3 месяцев) цены растут, и цена продукции увеличивается на 15−20%. Переговоры немного уменьшают этот рост, но в сухом остатке бюджет в минусе по всем проектам. В коммерции также упущены все окна возможностей, ничего не было согласовано к продаже. Вместо декларирования эффекта переговорщика и сплошных коллов лучше заняться реальным управлением вверенного коллектива. Генеральный директор прекрасно все знает и понимает, но ничего не меняет. Имидж компании на рынке портится, отсутствие реального операционного управления делает компанию неповоротливой.. Далее →