Юник Трейд: отзыв сотрудника

Почитал отзывы о своем прошлом работодателе)))) Мдааааа…….

Судя по количеству — реальных отзывов, Юник медленно, но уверенно пошел на глубину (((

Ребята из отдела кадров/персонала/HR и т.д., ну хватит писать бред и оправдываться… Вы лучше внимательней прочитайте отзывы и постарайтесь сделать изменения внутри компании, а не раздувайте ОГОНЬ…

Большая часть отзывов, относительно условий и проблем правдива, где-то конечно «гиперболизировано», но давайте учитывать, что персонал, который от Вас ушел или был уволен, писал их в «состоянии отчаяния». Ну у Вас там реально бардак….. Люди готовы и хотят двигать компанию, а их по «шапке».. «не описано», «делай по инструкции» и т.д.

С расследованиями просто перебор, бюрократия, без системность и главное фактическое отсутствие понимания целей и задач компании….

У Вас есть огромный потенциал и достаточно серьезный кадровый и капитальный ресурсы, которыми Вы как команда можете (и должны) воспользоваться!

Тут многое писали, негатива о руководителе компании… да, человек, он СПЕЦИФИЧЕСКИЙ…

Уверен, большая часть его решений основана на результатах деятельности руководителей среднего и высшего звена. Топы и «средняки» (руководители среднего звена) — от ВАС зависит на 80% решения которые примет владелец бизнеса, от того как ВЫ принимаете решения, ведете за собой людей, каких результатов достигаете и т.д. Собственник бизнеса — сложный человек, но нужно вспомнить, что он человек, который инвестировал в бизнес не только деньги, но и свое здоровье, время, жизнь если хотите. На сегодня «Юник» уже достаточно большая компания, руководящий состав которой (ТОПы, руководители среднего звена), должен ВЕСТИ компанию вперед, а не почивать в кабинетах… — это прерогатива инвестора бизнеса. А еще, именно от руководителей на местах в 95% случаев зависит качество работы персонала и «те» отзывы которые будут писать ЛЮДИ после ухода из компании!

Удачи Вам, ребята! Докажите делом, что Вы можете ;-)