Юник Трейд: отзыв сотрудника
…
Недостатки:Являюсь клиентом ЮНИК-ТРЕЙД в городе Запорожье уже 4 года, с торговыми представителями всегда находили общий язык, перед своим уходом оставил приятное впечатление торговый представитель [Ю.] [Г.], максимально профессиональный, педантичный человек с человеческими качествами, но после его ухода его место занял [Е.] (как он представился « я тут главный, руководитель филиала города Запорожье») и с этого момента работа с Юником превратилась в сущий АД. Начались звонки и постоянные угрозы, если я как клиент не сделаю нужный оборот ЮНИК перестанет сотрудничать со мной, [Е.] в разговоре переходил на ТЫ и говорил что мой оборот ничтожен и что для Юника такие как я это не целевые клиенты, а также в его голосе был слышан тон надменного человека, который смотрит на всех свысока. И этот человек управляют филиалом, ЛИЦО компании!
-
Почитал отзывы о своем прошлом работодателе)))) Мдааааа……. Судя по количеству — реальных отзывов, Юник медленно, но уверенно пошел на глубину ((( Ребята из отдела кадров/персонала/HR и т.д., ну хватит писать бред и оправдываться… Вы лучше внимательней прочитайте отзывы и постарайтесь сделать изменения внутри компании, а не раздувайте ОГОНЬ… Большая часть отзывов, относительно условий и проблем правдива, где-то конечно «гиперболизировано», но давайте учитывать, что персонал, который от Вас ушел или был уволен, писал их в «состоянии отчаяния». Ну у Вас там реально бардак….. Люди готовы и хотят двигать компанию, а их по «шапке».. «не описано», «делай по инструкции» и т.д. С расследованиями просто перебор, бюрократия, без системность и главное фактическое отсутствие понимания целей и задач компании…. У Вас есть огромный потенциал и достаточно серьезный кадровый и капитальный ресурсы, которыми Вы как команда можете (и должны) воспользоваться! Тут многое писали, негатива о руководителе компании… да, человек, он СПЕЦИФИЧЕСКИЙ… Уверен, большая часть его решений основана на результатах деятельности руководителей среднего и высшего звена. Топы и «средняки» (руководители среднего звена) — от ВАС зависит на 80% решения которые примет владелец бизнеса, от того как ВЫ принимаете решения, ведете за собой людей, каких результатов достигаете и т.д. Собственник бизнеса — сложный человек, но нужно вспомнить, что он человек, который инвестировал в бизнес не только... Далее →