Юник Трейд: Хамское отношение нового менеджера
…
Недостатки:Являюсь клиентом ЮНИК-ТРЕЙД в городе Запорожье уже 4 года, с торговыми представителями всегда находили общий язык. Перед своим уходом оставил приятное впечатление торговый представитель [Ю.] [Г.], максимально профессиональный, педантичный человек с человеческими качествами. Но после его ухода его место занял [Е.] (как он представился «я тут главный, руководитель филиала города Запорожье»), и с этого момента работа с Юником превратилась в сущий АД. Начались звонки и постоянные угрозы, если я как клиент не сделаю нужный оборот, ЮНИК перестанет сотрудничать со мной. [Е.] в разговоре переходил на ТЫ и говорил, что мой оборот ничтожен и что для Юника такие, как я, это не целевые клиенты. А также в его голосе слышен тон надменного человека, который смотрит на всех свысока. И этот человек управляет филиалом, ЛИЦО компании!
- 👉 Работа в ЮНИК ТРЕЙД в Запоріжжя (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮНИК ТРЕЙД руководителем филиала? →
- 👨💼 Отзывы о работе руководителем филиала в Запоріжжя (1 отзыв) →
- 🇺🇦 Работа в Запоріжжя (471 отзыв) →
-
Почитал отзывы о своем прошлом работодателе)))) Мдааааа……. Судя по количеству — реальных отзывов, Юник медленно, но уверенно пошел на глубину ((( Ребята из отдела кадров/персонала/HR и т.д., ну хватит писать бред и оправдываться… Вы лучше внимательней прочитайте отзывы и постарайтесь сделать изменения внутри компании, а не раздувайте ОГОНЬ… Большая часть отзывов, относительно условий и проблем правдива, где-то конечно «гиперболизировано», но давайте учитывать, что персонал, который от Вас ушел или был уволен, писал их в «состоянии отчаяния». Ну у Вас там реально бардак….. Люди готовы и хотят двигать компанию, а их по «шапке».. «не описано», «делай по инструкции» и т.д. С расследованиями просто перебор, бюрократия, без системность и главное фактическое отсутствие понимания целей и задач компании…. У Вас есть огромный потенциал и достаточно серьезный кадровый и капитальный ресурсы, которыми Вы как команда можете (и должны) воспользоваться! Тут многое писали, негатива о руководителе компании… да, человек, он СПЕЦИФИЧЕСКИЙ… Уверен, большая часть его решений основана на результатах деятельности руководителей среднего и высшего звена. Топы и «средняки» (руководители среднего звена) — от ВАС зависит на 80% решения которые примет владелец бизнеса, от того как ВЫ принимаете решения, ведете за собой людей, каких результатов достигаете и т.д. Собственник бизнеса — сложный... Далее →
-
Работала в их сети в магазине Каспер на Космосе. Первый месяц все было в принципе отлично, могли указывать на ошибки, что были правдой. После того как у нас сменился старший продавец на старшего продавца С.Л., никому не советую с ней работать, только увидите — увольняйтесь, она вам жизни не даст. Штрафовала на каждом шагу, вечно кидала предупреждения. Она мне дала штраф за то, что я не вытерла при генуборке стеклянные двери витрин на 400 грн. Штрафы у них незаконные, как и в принципе половина их продукции. Картриджи бракованные, пальцы под системы переделанные, взрываются у клиентов дома. (Такая ситуация была) По этому гарантии у них нет. Само начальство, когда я сказала, что не хочу работать с новым старшим продавцом, приехало лично разбираться со мной, 17-летней девочкой, о том что я [censored] не благодарная, образно говоря, что вот работу я получила, получаю хорошую зарплату для студентки. После этого на меня начали больше гнать, даже вплоть до того, что запретили делать копии чеков. Я привела немало людей к ним на точки, они отплатили плохим отношением. Люди увольняются, они лишают выходных, так как открывают новые точки, где работать некому. Со всеми,... Далее →💬6 комментариев
