Юнилевер: отзыв сотрудника

Преимущества:

Белая прозрачная компания, но с кучей регламентов и тп

Недостатки:

За последнее время распродано несколько бизнесов- фуды, чай и тд. С этом потеряли/проворонили оборот около 100 млн. Бизнес юнит Россия, Белоруссия, Украина-едва ли не самый низкоприбыльный бизнес юнит в глобальной компании. За год мне поставили 17 целей. Причём история про то, что компания «недотягивает в деньгах» очень странная….мы из года в год растём по USG, UVG и прочим показателям к предыдущему году — т.е. растём всегда, но при этом бонус из года в год становится только меньше, в чем секрет этой математики, по логике он должен становится только больше. А порой нас вообще пугают что бонуса не будет, после чего все начинают нервничать и в конце концов (в самый последний момент) нам говорят что руководство таки решило что-то выплатить и все радостно выдыхают, но это ещё в 1,5−2 раза меньше чем было. Люди конечно не возмущаются, ведь вчера им говорили что будет ноль, а сегодня уже хоть что-то…в общем это хорошая стратегия по дальнейшему уменьшению бонусов и экономии на сотрудниках, ведь если каждый год пугать отсутствием бонуса, можно выкручивать руки как угодно. мне интересно на какой процент планируется повышение ЗП? мы в прошлом году не компенсировали инфляцию… в этом году инфляция ещё выросла, доходы падают, цены растут. и пусть юни в топе из топов лучших работодателей, но хочется достойную зп, по ощущениям медианы не работают… когда приходишь в магазин :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ЮНИЛЕВЕР в Москве (5 отзывов) →

Работа в ЮНИЛЕВЕР: 15 отзывов →

Работа в Москве (70673 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Юнилевер
Екатеринбург | 29.08.2024

Отношение к работникам. Пытаются заткнуть тобой всех коллег в отпуске. Неадекватная нагрузка без доплат.Элементы ультралирективы в управлении, местами остатки горяевской неадекватной дисциплины. Сумасшедший непонятный документооборот, который не нужен (бюрократия советских времен, которой нет в нормальных крупных европейских компаниях). На любой процесс вам нужно делать документ. Если вам согласов...

Юнилевер
Санкт-Петербург | 13.12.2023

При собеседовании всё вроде норм,вопросов нет. Устраивался неделю! через другой городу(удалённо),надо подписать кучу эл. документов,распечатать пропуски,которые тоже долго оформляли,в объявлении написана з/п 24750, по факту ставка 0,5 и при этом сама зарпалата 8 с копейками и 10 премия(бонус), отработал один день и понял что ну его [censored] надо обойти за неделю кучу магазов ,около 20,которые ра...

Юнилевер
Москва | 07.01.2023

Глобальная международная компания включает с себя несколько направлений и подразделений. Фудовый бизнес, химия, мороженное и маленькое ущербное подразделение- Фуд солюшн UFS занимается хорекой. Возглавляет его подлец и самадур андрюшка кутузов. В подмастерьях у него серый кардинал людочка (людоедка) гуменюк. Этот персонаж -типичная трупоходка. UFS в 2018 насчитывала 150 человек, сегодня контору ра...

Юнилевер
Санкт-Петербург | 29.10.2022

Большой объем работы. Если на точке работаешь один,про обед можно забыть. Отношение к мерчам отвратительное, не считают за людей, переработки не оплачивают, а они у вас будут практически всегда. Кидают на деньги при увольнении. В общем, выбирать вам ,но туда идти не советую....

Юнилевер
Москва | 30.08.2022

Начну с стажировки ,оплата по 900 руб все дни стажировка в среднем 2-3 недели! Автопарк ужасен,с большими пробегами,неисправные машины выпускают на линию! С Зарплатой кидают! Условия труда очень сложные в сезон работаете по 17 в среднем часов,рабочий день начинается с 5 утра! Руководство гнилое относятся к сотрудникам как к рабам ,не образованные,не знают регламенты компании,не когда не идут на вс...