Юнис-Лада: отзыв сотрудника
Коротко об этой забегаловке, которая к 17 марта обещалась назваться «Таксовичкофф».
Ну про то, что угробили последнюю Омскую нормальную (!) контору — промолчу. И так все понятно. Удручает ценник аренды автомобилей, за ларгус 1350 рублей, при том что он метановый. За пропановый просят 1300. Вопрос: почему и с чем связана такая разница? Это ладно, но где заказы? Я, казалось бы, работая на аренде от них же, один хрен получал мизерные заказы, и че получается ты 8−9 часов работаешь только на аренду и газ и все. Крупные заказы сливаются «своим приближенным». То есть если ты вообще пришёл с улицы работать на своём автомобиле — то хрен ты че увидишь. А в свете последних событий объединения с «Таксовичкофф» — так вообще будет полный капут. Я думаю многие поддержат. Чем такси, так лучше найти нормальную работу, что я вам всем и советую.
-
Работаю в этой компании уже на протяжении двух лет и не официально устроена, будущего в завтрашнем дне нет! Стоит вопрос об массовом увольнении сотрудников, так вот под него попадают те лица, а их около 20 человек, кто работает без соцпакета! Слова руковадителя были таковы, ведь если сотрудников других, то им нужно будет платить выплаты. А как же мы…и наши просьбы заключить трудовой договор были бесполезны Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
