ЮНОВА: Отсутствие соцгарантий и задержки зарплаты
- Хороший коллектив
— Отличный офис в центре города
— работают на миссию основателя
Подходит новичкам для опыта (Хотя обучения внятного в компании нет, но опыт набраться можно)
Недостатки:- Отсутствие каких-либо соцгарантий от слова совсем, ЗП выдается наличкой
— Прощаться с сотрудниками в 1 день, или даже по телефону бывают говорят, что «Завтра можешь не выходить"
— Задержки в ЗП 3−5 дней (норма), и это вечное «завтра» от руководителя. Будто выбиваешь свою ЗП, или «ЗП сегодня должна быть». Такое ощущение, что как вдохновение оно или есть, или нет. Финансовый менеджмент страдает.
— Отсутствие планирования и какого-либо внятного управления от руководителей, «Сделай как хочешь, без ресурсов"
— Работал по Сб и иногда по ВС, постоянно на связи с руководством.
— Заставляют использовать свои личные банковские карты для служебных операций (переводы ЗП, оплаты чего-либо) и иногда даже кредитуешь компанию на мелкие суммы и потом доказываешь, что оплачивал.
— Говорят, что развитая культура, на самом деле, просто с ДР друг друга поздравляют и все.
Работать там не рекомендую! Экономят на сотрудниках, думают, что предоставляют офис, рабочее место и воду в кулере, и мы должны свою жизнь положить на миссию компании.
Лучше еще 1−2 недели поискать что-то более подходящее предложение по работе..
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
