Юридическая компания АРГУМЕНТ: Халатное отношение HR при собеседовании.
Преимущества:
Не знакома с достоинствами
Недостатки:Халатное отношение HR. Согласовали день собеседования, в итоге я приезжаю, и мне говорят о том, что директор отсутствует. Каким образом вообще назначаются собеседования, почему нельзя предупредить человека? У людей что, дела не других? Если на начальном этапе такой ужас, боюсь представить, какой шлак внутри компании творится.
-
✓ ПреимуществаНет никаких достоинств Ужасная сотрудница по подбору персонала Не знаете тк РФ Не знает как проводить интервью Метро Павелецкая Далее →✗ НедостаткиУ них нарушения трудового законодательства Говорят вам оклад 4000, а по факту это не оклад А сдельная зп 1800 за выход и 500 р за каждого клиента И это не фиксируется в трудовом договоре Я спросил сотрудницу по подбору персонала Больничные отпускные оплачиваются, сказала нет Тогда я спросил, по какому договору вы оформляете Говорит, по трудовому договору Я сказал ей: ведь по трудовому договору Вы обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск и больничный Она сказала, что у нас нет Тогда я понял, что это всё [censored] Попросила заполнить анкету Хотя она сама пригласила на собеседование Я не понимаю, как такие тупые 20 летние девочки работают в отделе по подбору персонала Не знает ничего и очень высокомерная Оформление точно не по ТК Если по ТК, то ваши больничные и отпускные крадёт бухгалтерия. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
