Юридическая мастерская СДЛ: Неадекватное руководство и условия работы
Местоположение.
Недостатки:Не советую данную компанию в качестве старта/продолжения юридической карьеры. Учредитель и руководитель является адвокат [Д.] С. (далее Адвокат). Компания позиционирует себя мега крутой, для того чтобы попасть на собеседование, нужно пройти тесты, задания. В мой первый рабочий день меня озадачили разъездной работой к нотариусу. Как только я от него вышел, адвокат в ватсапе мне кидает задачу с парковкой с 30 минутным решением вопроса. Как я должен решать этот вопрос на улице, без компьютера, вне офиса? Ну и все в таком духе…
К сведению, компания вот уже более полугода не может найти себе сотрудников-юристов (размещены вакансии на hh). Проанализировав финансовую отчетность и судебную практику, я понял, что компания имеет много проигрышных дел и невысокую доходность. И вот еще что, в первый рабочий день этот неадекватный адвокат потребовал предоставления всех сведений о семье, родственниках и т.д. как на государственную службу. В общем, проходите мимо..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Admin
03.03.2026 09:38
Благодарим за обратную связь. Нам искренне жаль, что формат работы в нашей компании не совпал с вашими ожиданиями.
Наша практика действительно предъявляет высокие требования к кандидатам и сотрудникам. Мы работаем в динамичной юридической среде, где важны оперативность, самостоятельность и умение принимать решения вне зависимости от локации - в офисе, в суде или на выезде. Для нас это стандарт профессии.
Разъездная работа, срочные задачи и включённость с первого дня - часть реальной юридической практики, о чём мы предупреждаем всех кандидатов на этапе собеседования.
Что касается запроса персональных данных - Юридическая мастерская "СДЛ" действует строго в рамках законодательства РФ и запрашивает только те сведения, которые необходимы для оформления трудовых отношений и соблюдения требований профессиональной деятельности адвокатского образования.
Мы уважаем право каждого специалиста выбирать комфортный для себя формат работы. Одновременно мы продолжаем формировать команду юристов, разделяющих наши принципы ответственности, дисциплины и высокого профессионального стандарта.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере.
С уважением,
Команда Юридической мастерской "СДЛ".