Юридическая фирма Юстори: Плохие условия труда и неуважение к работникам.

10.06.2023 • Москва
Преимущества:

Есть микроволновка, холодильник, окна чистые.

Недостатки:

Имея на сайте кучу «супер-пупер» юристов, по факту в офисе всегда находится только один, да и тот с сомнительным стажем — это к вопросу о наставничестве и развитии в карьере. Остальные где-то гуляют.

Если вас приглашают на работу, будьте готовы к тому:

1. Вас могут оформить неофициально (вероятность 99,9%);

2. Соблюдения ТК не будет, они вообще не в курсе, что это за кодекс такой;

3. Вас заставят думать, что вы будете зарабатывать больше, но на самом деле больше вы будете только работать;

4. Отсутствие корпоративной культуры, вечное напряжение в офисе, ребята в коллективе, которые знают друг друга давно, всё время грызутся, от этого всегда страдают новички;

5. Из-за того, что все в напряге (жаль, не из-за работы), всем новеньким прилетает по голове, почему они крайние — загадка;

6. Состав основного коллектива — понаехавшие из деревень человечки с короной на голове, ЧСВ нереальное, общего языка не найти;

7. Хамски относятся к своим клиентам, стоит ему только выйти за периметр офиса, вежливый, казалось бы, первичник начинает его поливать, да так, что уши вянут. Как и с ТК, этику в деревне тоже не задавали)))

8. У вас не будет рабочего места, так как в любой момент может прийти ветеран компании, который вечно гуляет и попросит вас свалить с «его» компа)

Просто пройдите мимо и подыщите что-нибудь получше…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22 464
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →