Юридический Центр Гарантия : Работа помощником юримтпг
Неофициальное трудоустройство, график заставляет желать лучшего: 6/1 с 9 до 18. Причём были задержки на работе. «Руководитель» данной организации ИП [С.], которая не знает, что такое субординация, может хамить, писать вне рабочее время. Обман практически на всём. Обучение было 3 дня, в результате которого обещали оплатить, но не оплатили. Трудоустройство по договору поручения. Даже если и трудоустройство неофициальное, то 2 недели обязан отрабатывать, что неуместно. Пришлось буквально сбежать с этого места.
- 👉 Работа в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Новосибирске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8773 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрые, позитивные, адекватные, рассудительные и доброжелательные, по их мнению, люди. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом ЮЦ «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой. [С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным, пытается их руками создавать ИБД для решения проблем, которые лично создала клиентам, наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно + страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работой в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек, которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимые с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог — бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
Гость
05.01.2023 03:22
Уважаемая, [Т.] [В.] В ответ на ваш "отзыв" сообщаем Вам следующее: 1. "Работа помощником юримтпг" Нет такой вакансии в ЮЦ гарантия 2. Первые два месяца работы в компании - испытательные срок, за время которого специалист должен себя проявить. Да, у нас проводятся обучение сотрудников, которые были оплачены Вам в полном объеме (можете посмотреть расчетную ведомость, там указана оплата за стажировку) 3. Субординация (от лат. Subordinatio «подчинение») положение индивидуума в иерархической системе каких-либо отношений. Руководители Вам никогда не грубили и не хамили, никто лично вам не писал в нерабочее время.Даже несмотря на большое количество просроченных задач и упущенную выгоду компании так как при составлении договоров (ваша ответственность) были допущены критические ошибки, которые проявляются до сих пор. 4. Ваш уход из компании был воспринят спокойно, Вас просто попросили доделать задачи по клиентам, за которые, кстати были уплачены денежные средства в виде своевременно выданой зарплаты и аванса. Вы этого делать не стали и предпочли позорно сбежать прикрывшись липовым больничным. Что характеризует Вас как безответственного специалиста. 5. С Вашего нового места работы запросили рекомендации на Вас. Благодаря данному отзыву стало понятно в каком виде это сделать.