Юрьев-Польский мясокомбинат: Мошенничество, плохое качество продуктов, угрозы работникам.
Нет
Недостатки:Мы попались мошенникам и не только мы, а и многие работники Мясокомбината. Г. [Ю.]
[Ю.] [Т.] и Александер, за спиной у которого более 15 лет тюрьмы (с Нижегородской области).
Александер работает на «Термичке» термо обработка сырья.
Ответьте, как человек с ВИЧ заболеванием могли допустить к такой работе?
Чем занимается проверка службы контроля качества?
Мясо привозят тухлое, в нем находятся опарыши и тараканы…
Операторы аппаратов в «колбасном цеху» собирают фарш с пола и кладут обратно в аппарат…
Отделу кадров отдельный вопрос:
куда она смотрит при наборе персонала…
Дети 13−15 лет… Цыгане и прочие…
Безопасности никакой на работе нет…
Скользкие полы, острые предметы…
Хочу упомянуть еще [В.] [В.]
Человек, превышающий свои должностные полномочия, угрожает связями в органах.
Был случай с проверкой из прокуратуры, пол завода было спрятано в поле за территорией, где были все неофициальные и нелегалы. Естественно, о проверке заранее были предупреждены.
Лишают зарплаты, не выдают больничный (отпросились в больницу с подозрением на пневмонию, которая подтвердилась), выгнали без сохранения зарплаты.
Александер и [Ю.] проводят махинации с выплатами вахтерам, заставляют задерживаться за дополнительную плату, но денег не выдают. Все происходит с разрешением [И.] [А.] [К.]
Нам не нужны эти деньги… Нам нужна справедливость, честность и закон властей.
Не покупать продукцию мясокомбината, берегите себя и своих близких.
(есть видеодоказательство всего вышеперечисленного)
Давайте вместе покончим с этим бардаком…
Должны они нам 45000р
Надеемся, что вы приедете с хорошей проверкой и независимой прокуратурой.
Нам даже жить не на что.
Нам угрожают. Мы прячемся и боимся.
Мы можем обратиться только к вам. Полиция скорее всего разведет руками, так как мы там были неофициально и у [В.] [В.] есть там связи.
Чтобы покинуть город, нам пришлось занимать денег.
Там все куплено, надеемся на вашу помощь. Чтобы они знали, что на них тоже есть управа. Заранее спасибо вам.
*id807868325 [Ю.] [Т])+7 950 347−10-81.
- 👉 Работа в ЮРЬЕВ ПОЛЬСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4367 отзывов) →
-
В данную компанию меня позвали бывшие мои руководители (если можно было так их назвать), которые «ушли» из первого мк от якобы тяжёлой и напряжной работы да плохих руководителей. Мол вот тут у нас хорошо, пойдём к нам. Я и несколько моих коллег поверили и ушли к ним. В итоге от обещанной ЗП дали в 2 раза меньше и с задержкой на 2 недели от обещанного срока. Про сам продукт — в магазинах сперва купили, мол новое может быть хорошим. В итоге повторных покупок почти не было, ибо качество продукции, мягко говоря, не склоняет к повторной покупке. На Первом МК нас сразу же на производство водили, показывали, как делают колбасу, ничего не скрывали. Здесь на вопрос «а можно ли увидеть производство своими глазами?» мой пухлый руководитель ответил «оно тебе зачем? меньше знаешь, крепче спишь». После этого веры в продукт стало ещё меньше. Да и руководство компании во всём пытается нагадить своему бывшему работодателю (Первый мк), хотя все добровольно оттуда и ушли (как нам они сказали), постоянно мерзости какие-то о них говорили — очень дико и странно. Я очень не рекомендую эту компанию, люди. В регионе много адекватных компаний, но эта явно не из их числа Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →