ЮСК Групп: отзыв сотрудника
Начальница отдела интернет-маркетинга Кира — непоследовательная, алогичная женщина, которая выплёскивает свою внутреннюю агрессию на подчинённых.
Если начальница отдела такая, то и вся компания явно не в порядке.
Сегодня тебя вводят в курс дел компании, ты встречаешься с гендиректором, он улыбается и кивает на твой план развития компании, а через пару дней тебе говорят, что ты не подходишь.
-
юск [М.] Правят два вора, [К.] [С.] [С.] и его прихлебай — [Д.] [Д.] [А.] По факту: заключают договора на словах, что позволяет платить «конвертом», из них: украдут 15 процентов, задумайтесь: из конверта- 15 процентов якобы ндс, далее: постараются уволить Вас досрочно, что позволяет «конверт» вообще присвоить. Про оплаченные билеты и мед.ком забудьте. Два «братки», два вора, куда смотрит «Газпром»? видать на подачках там сидят, почти все документы поддельные: мед.ком, обучение итд. Я отработал 1.5 мес, заплатили 40 тыс.: украли примерно 160 тыс. Оба- просто песня: [Д.] халявщик каких свет не видел, офис и проживание в трехкомнатной квартире, кушать любит, но: «Ваше»., и так, примеров мерзких хватает, [К.] хороший «певец», ему нужен только [Д.] помогающий обворовывать своих же работников. Ставка сделана на людях которым НУЖНА работа. Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →