Языковой центр BeeLingvo: Обучение платное при досрочном уходе
Преимущества:
Можно работать офлайн и онлайн.
Недостатки:Перед тем, как начать работать, нужно пройти обязательное обучение в течение 1,5-2-х недель, вне зависимости от вашего опыта работы. Перед началом обучения вас просят подписать договор о том, что обучение будет бесплатным только в том случае, если вы доработаете в их компании до конца учебного года, а если уйдете раньше, то обучение станет платным — 16 000₽.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →
Максим
25.07.2024 17:39
Здравствуйте, [П.] Это действительно так. А Вы что хотели, прийти и получить обучение бесплатно и просто слинять? Этот барьер специально придуман для того, чтобы отсеять таких незаинтересованных кандидатов, как вы. На обучение сотрудника мы тратим от 80 тыс. руб., и ваши 16 тыс. совершено не покрывают те затраты, которые мы несем на обучение и сопровождение педагогов. В нашу компанию требуются те люди, которые понимают, что такое ответственность и что такое взять детей на обучение. Если для Вас это не понятно, то объясню для тех, кто в танке: Дети в своего педагога влюбляется без остатка и смена педагога для них это личная трагедия. Это для вас «поменялись жизненные обстоятельства», а для ребенка это предательство. Если вы приходите в нашу компанию, то Вам важно понимать, что нам педагог нужен минимум на один учебный год, а лучше на всю жизнь.