яндекс.лавка: Не рекомендую работать в сытно
Не рекомендую работать в сытной лавке. Оклад минимальный, как заведующая, ты должен выполнять еще и работу продавцов: смена ценников, принять товар, его разложить, а еще там заставляют крутить фарш из мяса, которое не продалось и уже воняет (не покупайте там фарш никогда). Списания ни на утечку, ни на усушку нет, недостача вешается на магазин, просрочку покупают продавцы, здесь также нет списания. Рыбу разделывают прямо на полу в антисанитарных условиях, сроки годности стирают. Начальство вечно чем-то недовольно. В общем, кошмар, а не компания. Постоянные переработки, за которые не платят, с 6.30 до 19 часов. Есть любимчики из продавцов, которые стучат начальству. Заставляют продавцов выходить на подработку в приказном порядке. Вот такие овощи привозят в магазин и заставляют торговать. Наценка на продукты иногда зашкаливает до 50 процентов.
👉 Работа в ЯНДЕКС.ЛАВКА в Нижнем новгороде (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЯНДЕКС.ЛАВКА заведующим? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (322 отзыва) →
- 👩💼 Отзывы о работе заведующим в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4405 отзывов) →
-
Работая в Ростове на самой хорошей лавке по показателям на Ульяновской 16, вы надеетесь на хорошую оплату труда и отношение с коллективом. Хахаха, все, что вам в уши налили при собеседовании, — враньё. Проработав почти год в этой халупе, знаю, о чём можно сказать. Постоянные поставки, их задержка, миллион ассортимента, и вы лично должны это всё выгружать на склад, надрывая спину. Коллектив отвратный, если не лизать пятки СВ и директору, вы ничего здесь не получите, даже обеда. Отвратительное отношение к сотрудникам, вечные оры по поводу сборки, никакого обучения толком. Кладовщики и сборщики — это единственные работники в данном заведении)). От заместителя и выше будут всю смену просиживать штаны и орать из-за высокого ожидания сборки. Если вы решите уйти в отпуск отдохнуть от этого балагана, вечно давящего на мозги, долго не радуйтесь — как только отпуск закончится, на вас выпустят стаю бешеных собак с ором «ты отдохнул, а мы нет» да с таким воплем тебя обольют грязью и расскажут, кто ты и где находишься. Ах да, не волнуйся, каким бы ты ни был в скорости сборки — после отпуска тебя лишат премии. А вот не надо было брать, сам виноват. Чтобы сделать тебе ещё хуже — ты будешь работать 7/0 без обеда, ну, ты же сам хотел, че ты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате заработной платы, по срокам Далее →✗ НедостаткиСупервайзер С.И. позволяет себе материться, кричать и [censored] сотрудников. Был момент, когда не допонимал начисление премии и создал тикет на недоплату, по итогу на совещании на зуме, где присутствовали другие руководители, супервайзеры и сити-хед, данный С.В. С.И. позволил себе орать матом и называл тупоголовым. В сентябре всех кладовщиков, оформленных через Брик, уволили и переоформили по совместительству в другую компанию, по итогу данный С.В. С.И. всем директорам в своем чате приказал курьером прислать ему документы. Курьера оплачивали директора за свой счет, причем неоднократно, компенсации никакой. Если у тебя полная годовая инвентаризация, а С.В. нужно срочно забрать какой-то товар, на вопросы, будут ли документы на отправку, он легко в общем чате, где директора, замы и др. С.В., может начать агрессировать и хамски отвечать. Хамство со стороны руководства — нормальная ситуация. Но не дай бог ты начнешь что-то отвечать в ответ. Он сделает все, чтобы заставить уволиться с работы, причем аргументов никаких, только слухи и домыслы. Разгрузка поставки со склада РЦ — по регламенту тебе дается 15 минут, а то, что там 5−6 палет товара и все вручную, никого не волнует. Плюс у тебя один сотрудник или два с утра, и они бегают по заказам, плюс еще... Далее →
