яндекс.лавка: ну такое..

1. вовремя выплачивали зп  (но только до увольнения)

2. работаешь на складе и никак не взаимодействуешь с другими людьми кроме коллектива, что очень бережет нервы.

на этом и закончим

1. большие физические нагрузки при приемке РЦ. если на смене только 2−3 человека, один из которых директор, а все курьеры на заказах, то это значит, что 1 человек будет собирать заказы, а другой человек таскать эти 100 000 кг палет полчаса без чьей-либо помощи

2. размещение мороза. это вообще жесть. дают вонючую куртку дворника, в которой все потели, и ее никогда не сдавали в химчистку, и перчатки для уборки, и в этом ты должен идти в морозилку, где -20 градусов и нельзя никак убавить, сидишь разгребаешь все это. особенно если поставка большая, то ты сидишь там больше часа. там как ни одевайся, даже из дома, все коченеет, и пальцы даже не гнутся, чтобы на ТСД нажимать. и скажу так, что обычно морозом занимается один и тот же человек (мне не повезло), не считая его выходных.

3. ТСД! половина из которых старые и лагают, невозможно почти работать. половина штрихкодов даже отсканировать не могут. почему ТАКИЕ ТСД ДАЮТ, ЕСЛИ ВСЯ НАША работа заключается В работе С ТСД? позор. кто первый успел взять нормальный ТСД, тот и работает лучше.

4. нехватка сотрудников и просьба неоплачиваемых переработок. сотрудников не хватает частенько, и ты должен фигачить один за троих, при этом зп тебе, конечно же, никто не повысит. у тебя висит 7 заказов в очереди, приехал Яндекс Маркет, РЦ и прочее, и ты все это должен сам сделать. и насчет переработок! если на складе такая запара небольшая, а у тебя уже конец смены, допустим, в 16:00. если ты задержишься на 10, 15, 20, 30 минут, тебе никто это не оплатит, тебя вечерняя смена, а точнее заместитель будет просить «ну останься, помоги немного, мы же команда, семья», и если ты не соглашаешься, то потом на тебя затаят обиду и будут упрекать в том, что ты не хочешь работать бесплатно. да пошли вы, блин! я хожу на работу, чтобы деньги зарабатывать, семья у меня дома.

5. по сути на смене ты сидишь 9 часов, а оплачивают только 8, потому что час — это твой обед, который не оплачивается. только вот веселуха, час ты свой не отсидишь! минут 10 на похавать — уже удача, а потом тебя зовет директор/заместитель, чтоб ты шел делать заказы, а то он один не справляется, сотрудников-то не набирают больше, жалко зп лишнюю платить.

6. задерживают ЗП ПОСЛЕ увольнения. напрямую устраивают только заместителей и директоров, обычных кладовщиков — через партнеров. и если ты уволишься, то фиг тебе выплатят зп в тот день или на следующий, получишь зп только в тот день, когда обычно приходит зп  (10 и 25, например). отпускные и больничные мне вообще почти через месяц пришли. так что, дорогие мои, в трудовую инспекцию и в прокуратуру на таких сразу! :)

7. бардак на складах. с верхних полок на стеллажах ты фиг что достанешь без табуретки, если только твой рост не 190+. тараканы ползают бывает. когда РЦ привезли и все паллеты с коробками раскидали, запихали в холодильник, то там даже НЕ протиснуться, я уж молчу, как сложно в таких условиях собирать заказы. ты должен выкрутиться на 180 градусов, встать на шпагат и вытащить что-то с нижней полки, что заставлена впритык тяжелыми палетами, как пирамида Хиопса. и пока ты это отодвинешь, уже сто лет пройдет.

8. зп ниже среднего, как по мне. за такой-то труд! при обычном графике в зависимости от месяца будет выходить 37-40к, а премия всегда разная. варьируется от 1500 до 3000. премия считается от кол-ва собранных заказов, скорости и жалоб. чем меньше обращений в колл-центр по ненаходам, чем меньше будешь забывать, что класть в заказ, тем выше премия. но выше 3000 или 4000 не надейтесь получить даже.