Яндекс: Отказ после собеседования без объяснений.
Известная компания
ТК РФ с первого дня обучения
Удаленная работа
HR был предложен удобный график (который в ходе собеседования с руководителем оказался не таким уж удобным)
Недостатки:Предложили вакансию специалиста техподдержки. Дали тест. Прошел успешно. Назначили собеседование с руководителем. В день собеседования смотрю — вакансия в архиве. Интересуюсь у HR, а потом у руководителя на собеседовании, насчет актуальности вакансии, они подтверждают, что набор еще ведется, это ошибка на хедхантере (хедхантере во всем виноват, ага). На собеседовании с руководителем мне предлагают уже другие графики, склоняют в основном к 2/2. Перерыв — 1 час, в остальное время нужно быть строго за компьютером. После собеседования приходит отказ с общей формулировкой. Прошу уточнить — внятного ответа так и не получаю. И что это было, зачем меня потревожили вообще? Собеседование по архивной вакансии с последующим отказом без указания конкретных причин.
-
✓ Преимущества-Удаленка -В рабочих чатах деловое общение -Коллектив хороший, но это русская рулетка и мне, например, не повезло -Сойдет как первая работа для студентов, с которой можно скоро свалить. Если вы взрослый человек, который дорожит своим стажем и временем устраиваться не стоит -Никто не заставит вас работать с неадекватными/агрессивными клиентами Далее →✗ Недостатки-Зарплата ниже некуда, мне даже стыдно озвучивать. -Помимо низкой зп, её ещё постоянно меняют. В этом месяце вы выполните норму и получите больше, чем в предыдущем. Через 2 месяца зп занизят ни с чего. Яндекс на такое любит говорить, что у них нет денег. Это просто смешно! -Огромное количество работы. Больше, чем человек может физически потянуть. -Исходя из пункта выше, всю работу не потянешь и остаешься перерабатывать. Переработки не обязательны, но если не вынесешь всю норму, то будут напоминать о твоей неуспеваемости постоянно. -Мне попался руководитель, который постоянно весь коллектив подгонял. Отношение буквально: не выполняете план? Ну так надо выполнять. Выполнили план? Так надо перевыполнить. Перевыполнили план? Так ведь перевыполнили всего на 10%, надо больше стараться. -Отгулы почти невозможно взять. Отработала 1 год и 3 месяца, и за этот срок брала только 2 отгула, то есть не была человеком, который постоянно отпрашивается. Когда нужно было взять отгул, это были какие-то унижения. Не верили, что мне надо ко врачу, просили справки. Но даже после предоставления доказательств не верили и звонили в клинику. После того как с отгула вернулась, слышала лишь: «вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится в работодателе — зарплата существенно ниже рынка, душный коллектив, озлобленных нищенской зп людей. Случайные персонажи на позициях руководителей, не обладающие ни харизмой, ни лидерскими качествами, не знающие сами, какая цель стоит перед командой и как её нужно достигать. Огромная текучка и постоянный массовый найм. Далее →✗ НедостаткиДа ничего, наверное, не улучшить. Хотелось оставить немного полезной информации, возможно, она поможет кому-то. Конечно, нельзя отказываться от работодателя, опираясь исключительно на отзывы, ну и что, что кто-то пишет только плохое, это просто ему не повезло вот… Но если человек, устроившись в Яндекс, в самом начале ощутит, что всё не так, как обещали, и вокруг реально низкая з/п, душные коллеги, ужасные руководители и дикая текучка, то он уже не будет ставить над собой эксперимент и терпеть это несколько лет, а быстрее уволится, вспомнив и этот отзыв, в частности. Понимая, что его предупреждали и не стоит делать ошибок, годами ожидая улучшения от Яндекс. Далее →