Яндекс: Обман соискателей по зарплате
Множество! Обман соискателей по зарплате! Откликнулась, прошла обучение, сдала экзамен, и выясняется, что зарплата будет на треть меньше объявленной! А требования остались те же! С чего бы это?! Снижайте и требования на треть! Специалисты проходят такие сумасшедшие тесты при приеме на работу, складывается такое ощущение, что сидят там и выделываются друг перед другом, кто круче тест завернет! Обучение, говорят, присутствует, а по тестам видится, что готовые специалисты должны прийти на работу! Корпорация совершенно не оправдала ожиданий! Молва говорит о том, что ей чихать на людей, как, впрочем, и любой другой корпорации, на то они и корпорации. Никому не советую туда идти работать, пусть ощутят кадровый голод, чтобы заедаться желания не возникло впредь.
-
Искусственно лишают возможности работать и зарабатывать. Зарплата едва превышает 1500 руб/день при работе более 12 часов! Кормят шаблонными отписками. Отсутствует здоровая коммуникация в команде. Постоянно идет набор новых сотрудников. При этом старые сотрудники не увольняются. Людей становится все больше, а зарплата всё меньше. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →