Яндекс: Бесполезное интервью без вопросов о навыках
Это было самое ужасное интервью в моей жизни. Сначала позвонила очень милая девушка, предложила вакансию начального уровня, опыт год, в этой сфере, но в другом направлении у меня уже есть. Я согласилась, назначили интервью по видеосвязи уже не с ней, к сожалению, а с её коллегой.
В назначенное время перед моими глазами возникло HR [censored] в растянутой толстовке, как будто бы только спросонья. Пока я рассказывала, HR [Д.] полулежала на столе, подперев свою нерасчесанную голову. После того, как я рассказала о себе, она спросила, есть ли у меня вопросы. Эээ что? Как бы интервью предполагает, что и тебе расскажут о вакансии. Она быстро со мной попрощалась и всё, похоже, спать дальше.
Зачем нужно это бесполезное интервью, я так и не поняла. Потому что никаких вопросов, связанных с моими навыками, не поступало. Просто спросили. Бред какой-то. К Яндексу уважение резко упало, всё-таки HR — это лицо компании.
-
Искусственно лишают возможности работать и зарабатывать. Зарплата едва превышает 1500 руб/день при работе более 12 часов! Кормят шаблонными отписками. Отсутствует здоровая коммуникация в команде. Постоянно идет набор новых сотрудников. При этом старые сотрудники не увольняются. Людей становится все больше, а зарплата всё меньше. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →