Яндекс: Здесь плохо относятся к сотрудникам
Руководители жуткие манипуляторы, в лице будут вам говорить, какой вы молодец, на стороне обливать грязью. В колл-центре Яндекс. Справочника есть все: обман, введение в заблуждение, нищенские выплаты, издевательства, руководители будут вас ужаливать и мучать. В концлагерях и то так не относились, как здесь. Если, не дай Бог, вы в чем-то умнее своего руководителя, то на вас вешается клеймо сотрудника, которого уволят любым путем, так как они дрожат за свои насиженные места. Руководители не компетентны, выезжают только из-за манипуляторства и воровства идей. Зато на встречах поют много приятных слов о том, как якобы они стараются для всех. Ужасно лицемерны. Если вы все равно решитесь идти туда, могу только посочувствовать вам.
-
Искусственно лишают возможности работать и зарабатывать. Зарплата едва превышает 1500 руб/день при работе более 12 часов! Кормят шаблонными отписками. Отсутствует здоровая коммуникация в команде. Постоянно идет набор новых сотрудников. При этом старые сотрудники не увольняются. Людей становится все больше, а зарплата всё меньше. Далее →
-
✓ Преимуществабаза знаний Далее →✗ НедостаткиПроработал в одном из сервисов 2 года, из персонального менеджера по маркетингу сделали колл-центр с надоедливыми звонками входящей линии, навязыванием рекламодателям доп. услуг, которые по факту не имеют эффекта на их рекламе, а только делают рекламу дороже. Сервис, в котором сам Яндекс не уверен, работает ли он корректно, но виноват в этом либо клиент, либо менеджер.Нарушения ТК РФ почти на каждой странице договора, в том числе якобы запрет на разглашение своей заработной платы.В том числе, постоянные вольные изменения локально-нормативных актов, в подписании и обязанности подписания которых вас будут настойчиво убеждать кадры.Вечные эксперименты, в которых вы не давали своего согласия участвовать, и непрозрачная система премирования.В том числе угрозы увольнением по любому поводу, планы, взятые с потолка.В общем, впечатление, что устроился не в «Тот самый Яндекс», а в армянскую шаражку.Максимум, здесь можете получить какой-то начальный опыт и вытянуть нужные вам знания, и то, самую базу только.Отношение к своим менеджерам свинское, номинальное руководство нижнего звена — отбитые по знакомству поставленные люди, не особо понимающие в том, чем занимаются и кем они руководят.Также будьте уверены — тут при собеседовании обманывают абсолютно так же, как и везде, а то и хуже. Далее →