Яндекс: Сложности с трудоустройством и зарплатой
Но потом наставник, с которым вы вроде как нашли общий язык, он помогает тебе и подсказывает, где твои ошибки, не берет тебя на работу, так как ты не решил один кейс из 4-х, хотя при этом ты прошел до этого тесты на ура. Дальше еще интереснее. Ты уже подписал ТД с ними, который «за собой ничего не несет», но он же мешает для дальнейшего трудоустройства даже в их компании (о чем мне сказала их HR). А следом… в бухгалтерии… все перепутали (прям как в том анекдоте), и тебе приходит зарплата, которая потом уходит в задолженность, о которой тебе даже не говорят (и не извинились за свою ошибку). Ты о ней узнаешь по факту, когда увольняешься, хотя до этого ты с ними пытался связаться по поводу этих денег добросовестно, чтобы они что-то предприняли. Зарплата мизерная, постоянные тесты и кейсы в порядке трех дней во время обучения, которые ничего не значат, значат лишь те, что в конце (как раз эти 4 кейса). Может, мне не повезло так, но я потеряла зря время в ожидании (около 2-х недель, пока ждала звонка от них, три дня обучения, пару дней после), а потом получила «это». Поэтому удачи всем тем, кто хочет туда — вам пожелаю только терпения.
-
На этой должности вы будете работать через посредника: некую шарашкину контору Анкор, которую хорошо бы проверить с точки зрения законодательства. Зарплата будет около 50 р в час, без каких-либо шансов её увеличения в будущем (только уменьшают). При этом ваши руководители и менеджмент сидят на окладах и годами ничего не делают, даже не отвечают на прямые вопросы подопечных, создав карманную «службу поддержки». Практикуются увольнения за инакомыслие (точнее, не увольнения — с посредником у вас даже не будет трудового договора, оформляют по ГПХ без каких-либо прав). Рабочие инструкции меняются чуть ли не еженедельно, за их изучение ты получишь 0. Глава всего этого подразделения по слухам дружит с чиновниками, поэтому жаловаться бесполезно. Рабочее место, естественно, организуешь только собственными силами. Коллектив состоит по большей части из домохозяек, которые сидят дома и им скучно; от такого общения получить какого-то профессионального роста невозможно. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплату, условия (например, у нас есть возможность брать перерывы, но недавно их сократили. Убрали перерывы на уборную. То есть хождение в туалет является нарушением дисциплины и напрямую влияет на премию. Два раза сходил и лишаешься полностью премии). Вначале работы я устраивался на обещанную зарплату 60−80 тысяч. После устройства выяснилось, что зарплата 38 тысяч. Остальное — премия, где ее невозможно получить. То есть для получения премии ты должен выполнить показатели. И потом среди тех, кто выполнил показатели, выбираются 70% людей, которые получат премию. При этом никому не показывают рейтинг по премии. Кто как получает (возможно, просто близкие к руководству люди ее получают). Так как я два раза выполнил подряд показатели за два месяца, попал в рейтинг, а премии не увидел. Плюс после месяца работы нам объявили, что сокращают зарплату (пока другие организации ее индексируют). Теперь обеды не оплачиваются. То есть зарплата из 38 тысяч превратилась в 34 тысячи. Также в период перед новым годом работодатель запретил брать отпуск за свой счет либо больничные. Не знаю, насколько это законно, но может вам понадобится эта информация, что вы не сможете в случае чего даже заболеть официально. Работодатель... Далее →