Янстронг: Отвратительное отношение в компании
Прочитав отзывы «сотрудников», делаю вывод, что написаны они самими сотрудниками для поднятия рейтинга. А по правде говоря, компания отвратительная во всем! Нет уважения к коллективу со стороны как руководителей, так и самих сотрудников. Хамство расцветает буйными красками. Если вы молодой и неопытный, можете получить там стажировку, если выдержите выполнять команды, которые надо было ещё вчера сделать. В данном коллективе очень любят свои косяки вешать на других, в особенности на новых людей. Если вы думаете, что вам кто-то будет помогать, то вы глубоко ошибаетесь: пришел — работай. Не советую данную фирму!
- 👉 Работа в ЯНСТРОНГ в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (409 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5015 отзывов) →
-
Отработав год, я могу столько написать про эту конторку! Я с таким ещё никогда не сталкивалась. Особенно хочу выделить Г.Б. (все её там называют «пудель» — это уже говорит об уважении коллектива к ней). Она самый уникальный в мире человек-истеричка. Подойдешь с вопросом, при чем по её части, а она как наорет на тебя, давай во всем винить, ругаться матом, настоящая хабалка. Это так некомпетентно, от слова совсем. Девочки у неё в кабинете совсем молодые и по виду «затюканные». Я слышала, что много кто из-за неё уходил с работы, потому что доводила всех своими интригами и враньем. В целом по работе норм, по премированию хорошая система мотивации: хочешь получать больше — работай и выполняй план. Но обстановка очень накаленная: все время крики, негатив, руководитель постоянно меняет своё решение и может наказать за то, что ты быстро выполнил первое, или наоборот быстро не сделал, а надо было уже вчера. Соцпакета нет вообще. Вот ещё один забавный факт: по пятницам рабочий график до 16.00, и они это преподносят как «бонус», но это за счет сокращения обеда, и в итоге каждую неделю переработка по полчаса, а за опоздание в 3 минуты тебя обольют... Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий