Яркий фотомаркет: отзыв сотрудника

все сотрудники офиса — это семьи других сотрудников, поэтому они друг друга выгораживают, даже если знают, что заведомо не правы. Работники не квалифицированы и зачастую не знают как делать свою работу. На все вопросы руководство отвечает «он человек хороший, ну и что, что специалист плохой». В таких условиях приходится выполнять много работы за других людей. Склад, логисты, программисты, бухгалтерия: все просто не хотят работать.

Теперь, в общем о работодателе. После успешного собеседования приходилось постоянно звонить и уточнять, в какой день выходить на работу, якобы рабочее место не готово (на деле уже после моего собеседования взяли какого-то знакомого на это место и пока он работал, меня кормили завтраками, а когда его не устроили условия, уже пригласили меня). После выхода еще очень долго оформляли, то заявление несколько раз перепишите (мутили с формулировкой должности), то «у нас месяц закрывается, со следующего оформим», и так почти месяц, естественно никто за него не заплатил. Зарплата серая, якобы чтобы сотрудник меньше налога платил, просила полностью белую оформить, заплачу налог — отказали. Официальная часть зарплаты минимальная, пришлось оформлять корпоративную карту их банка (другую нельзя), при оформлении карты заставляют переходить на негосударственный пенсионный фонд (теряя предыдущие накопления), иначе карту не выдают, откажешься — останешься без зарплаты, наличкой в кассе получать нельзя. Черную часть зарплаты отдает начальник в руки наличкой часто с немалыми задержками. Ее еще и выбить надо. Премий нет (точнее вся черная часть зп — премия, могут лишить ее, если накосячишь). Должностных инструкций нет, поэтому могут заставить делать все, что угодно. Процент от продаж может изменяться в любой момент (обычно после получения денег от клиента руководитель заявляет, что они передумали и ты получишь от сделки не 3%, а 1%, либо не от суммы сделки, а от чистой прибыли организации). Т.е. мотивация как бы есть, но в любой момент может измениться не в лучшую для работника сторону, если руководство посчитает, что ты много заработал. Отпуск или больничный рассчитывается только из официальной части зп. Коллеги отбирают друг у друга забронированный товар из заказов и подставляют на штрафы от клиентов. В сухом итоге при устройстве обещают золотые горы, а на деле уменьшают зп до минимума, при этом постоянно трепят нервы и держат в моральном напряжении. Принудительных переработок почти нет, но есть задачи, что нужно срочно выполнить, сверхурочку и выходные не оплачивают, но и по личным делам отпроситься на час-два не получится.

Каждый сам решает, но рекомендовать данную контору никому не буду.