Яркий фотомаркет: отзыв сотрудника

У фотодизайнера нет ставки. Вообще. Это значит, что если в магазин никто в вашу смену заходить не будет, вы будете работать весь день бесплатно. Или, скажем, если ваш дизайн, над которым вы работали сколько угодно времени, клиента не устроит, или клиент просто передумает, и вернет свои деньги, вам тоже ничего не заплатят. А если клиент неадекватен и напишет на вас жалобу, с вас и вовсе возьмут еще штраф.

Смена длится 13 часов, без обеда. Если работы нет, отойти на кухню пообедать вы, конечно, можете, но по первому зову при появлении клиента со срочным заказом должны все бросить и выскочить в зал. В напряженные периоды, например, перед новым годом, бывало, приходилось голодать. Зарплаты мизерные при требовании сделать все и одновременно. Периодически в салон приходила из офиса некая [Н.] С. и всем хамила. Позволяла себе фразы типа «оказывается, вы умеете улыбаться?». Работать приходилось на старом оборудовании, которое все время ломалось и выдавало некачественный результат. При этом надо было умудриться удовлетворить этим по определению некачественным результатом самых взыскательных клиентов (что, разумеется, довольно часто было невозможно, и создавало массу проблем, в которых традиционно обвиняли сотрудников).

В какой-то момент было почему-то решено перевести нашего адекватного директора Александра в другую точку, а к нам приставили субъекта по фамилии Саяпин, человека с явными психическими расстройствами. В один из первых же диалогов с ним на просьбу помочь разобраться с проблемой ответил, что сейчас все сделает сам, а мне и остальным выпишет штраф 2000 р. Также он решил, что фотодизайнер теперь должен не только выполнять все дизайнерские работы, обслуживать и чинить принтеры, но еще и работать продавцом за кассой. Собственно, в этот момент я и поняла, что пора уходить, что, кстати, было очень вовремя, так как на период карантина консультантам печати заплатили по 4000 р. Сколько заплатили дизайнерам, не знаю, но скорее всего либо столько же, либо еще меньше. Так что могу сказать только спасибо теперь этому субъекту, сделавшему мое дальнейшее пребывание в компании невозможным, нашла вскоре после увольнения работу и денежнее, и интереснее, и с адекватным руководством.

Ваши заработанные гроши (процент с выполненной работы), кстати, у вас будет очень легко украсть, что и делала регулярно моя сменщица,  — для этого достаточно открыть заказ в 1с и перебить имя исполнителя. Кроме вас, следить за этих никто не будет, а так как заказов очень много, уследить за всеми сложно. За такую работу как, например, инвентаризация, которую надо делать ежемесячно, не платят вообще. Так что не потерять и то малое, что вам положено, у вас получится, только если локально повезет с коллективом. Кстати, предыдущий директор, что был еще до [А.] воровал у всех и по-крупному. Длилось это очень долго, много месяцев, и никто ничего не знал. Вскрылось это только после того, как его сдал какой-то человек со стороны.

В общем, бардак, хамство, самодурство, полнейшее отсутствие гарантий и защищенности, очень мало денег. Могу посоветовать только тем, кто уж очень хочет поработать в фотолабе и имеет стальные яйца.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Зарплата выплачивается вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все положительные отзывы явно куплены. Все, от условий труда в офисе до вышестоящего руководства, оставляет желать лучшего. Условия труда: старое трехэтажное здание в центре города, внутри ремонт из 2000-х годов, в здании холодно круглый год, две очень опасные лестницы, из плюшек — бесплатная вода и кофе. Зарплата серая, ДМС отсутствует, график стандартный 5/2, премий и бонусов нет, индексации заработной платы тоже нет. Руководство: руководитель отдела — абсолютно бестактный человек, для которого нормальны вопросы вида «почему не идешь на войну, боишься?», «когда будешь рожать?», «за кого ты в этой войне?». При этом, когда человек хочет уволиться, и об этом становится известно, никакой инициативы, никаких вопросов к сотруднику — что, почему и как. Если новости об увольнении доходят до вышестоящего руководства, то, может быть, будет разговор и, может быть, будут предложены лучшие условия (тут зависит от настроения генерального директора и от степени ее давления на руководителя отдела). В целом очень большая текучка кадров, увольняются целыми отделами. Руководство своих сотрудников не ценит, не пытается сделать что-то лучше. Уровень управления — и так сойдет. Перспективы: их нет. Есть люди, работающие в этой компании 20 лет на одной... Далее →
  • 16.03.2024 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю уже 3 год в ярком, есть чем поделиться: 1. Можно выбрать место работы ближе к дому. 2. Регулярные выплаты. 3. В начислениях зарплаты полная прозрачность, каждый знает сколько заработал и может в любой момент посмотреть свою зп в программе. 4. Руководство проводит различные мастер-классы и развлекательные мероприятия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Иногда не очень удобные смены, но можно поменяться с коллегами Далее →