Яркий фотомаркет: Отсутствие белой зарплаты и адекватности

Зарплата выплачивается вовремя. Далее →

Все положительные отзывы явно куплены. Все, от условий труда в офисе до вышестоящего руководства, оставляет желать лучшего. Условия труда: старое трехэтажное здание в центре города, внутри ремонт из 2000-х годов, в здании холодно круглый год, две очень опасные лестницы, из плюшек — бесплатная вода и кофе. Зарплата серая, ДМС отсутствует, график стандартный 5/2, премий и бонусов нет, индексации заработной платы тоже нет. Руководство: руководитель отдела — абсолютно бестактный человек, для которого нормальны вопросы вида «почему не идешь на войну, боишься?», «когда будешь рожать?», «за кого ты в этой войне?». При этом, когда человек хочет уволиться, и об этом становится известно, никакой инициативы, никаких вопросов к сотруднику — что, почему и как. Если новости об увольнении доходят до вышестоящего руководства, то, может быть, будет разговор и, может быть, будут предложены лучшие условия (тут зависит от настроения генерального директора и от степени ее давления на руководителя отдела). В целом очень большая текучка кадров, увольняются целыми отделами. Руководство своих сотрудников не ценит, не пытается сделать что-то лучше. Уровень управления — и так сойдет. Перспективы: их нет. Есть люди, работающие в этой компании 20 лет на одной... Далее →