ярославский завод стройконструкций: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели! Никогда не устраивайтесь на завод стройконструкций в городе Ярославле, где правит господин меняйло! Честным труженникам этот господин не считает нужным платить зарплату! Люди работают по 12 часов, остаются сверхурочно (бывает до 2-х часов ночи) вот только зарплау не получили еще за октябрь месяц, а уж про оплату сверхурочных и вообще речи не идет. У завода есть заказы, работа идет. Вот только вся прибыль идет в карман Меняйло! Осталась неделя до нового года и люди останутся, по всей видимости, без денег. А ведь у всех семьи, дети, которые останутся без подарков! Где же ваша совесть, господин меняйло? Этот отзыв крик отчаяния. Но мы не собираемся ограничиться только этим отзывом. Будем собирать документы в трудовую инспекцию, прокуратуру и если понадобится в суд! И тогда меняйло заплатит людям не только заработанную ими зарплату, но и все полагающиеся компенсации за несвоевременные выплаты и моральный ущерб.
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →