ярче ООО Камелот-А: Неадекватный директор
Только заработная плата в размере 40 000 тр
Недостатки:В данной компании проработала всего месяц, продавцом-кассиром. Была принята в качестве приемщика товара (товаровед). У них нет пометки в трудовой кассир ты, пекарь или товаровед, пишется просто продавец-кассир. Работа очень тяжёлая, т.к. приходится работать за пятерых в буквальном смысле этого слова. При приёмке товара ты оказываешься ещё и грузчиком, а ведь бывает, что в день более двух машин, порой практически в одно время. Ты помогаешь водителю закатить высокие и тяжёлые палеты с товаром на склад, затем ставишь печати и подписи в накладных. Всё делаешь согласно инструкции, затем принимаешь товар через ТСД и на ПК, если это молочные продукты то всё это необходимо успеть сделать в течение 10−15 минут, а тут тебя поджидает вторая машина с РЦ, и она с заморозкой, тут тоже медлить нельзя, параллельно местные поставщики везут хлеб, ты его тоже в промежутках приёма принимаешь и выкладываешь. Склад маленький, не развернуться, товара приходит очень много, порой даже слишком. И самый смак всего этого в том, что на весь магазин есть только ты — приёмщик товара и кассир, которая по совместительству пекарь, т.к. девочка с пекарни на больничном с последующим увольнением. Конечно, есть ведь наймекс, но наш директор заявила, что наймексу не нужно приходить к тому времени, когда приходит машина, а позже, на часика так 5. Типо сами справитесь! Затем она заявила, что наймекс не хочет ходить на наш магазин, т.к. очень много работы, а мы вроде как не шевелимся. Как было позже выяснено мной, это совсем не так, они не хотят ходить, т.к. мало платят, в других магазинах на рублей 400 больше. Порой даже не обедали, чтобы пекарь, она же кассир, могла сходить поставить выпечку в духовку или в тот же туалет, мне приходилось вставать на кассу, порой это занимало более 3 часов, а основной товар стоит, разбирать некому. Как всё успеть??? Мы вдвоём на весь магазин! Магазин расположен возле парка, сейчас лето сезон, люди идя в парк, на пляж заходят к нам, цены ниже, чем в самом парке ведь. Поэтому касса работает без отдыха! Директору магазина в целом плевать на сотрудников, у неё постоянно кучка кадров, люди не выдерживают элементарного морального унижения плюс физического, ей проще сказать, что человек не шевелится, не хочет работать, либо ещё что-то, чем помочь, подсказать, проявить терпение, научить в конце концов.
В других магазинах директора переводят своих подчинённых в новые открывающиеся магазины, дают продвижение по карьерной лестнице. Здесь этого нет, многие были уволены со скандалом, их обвиняли в воровстве, угрожали увольнением с записью в трудовой по статье, что больше никуда не устроиться. Директор оказывает давление на своих подчинённых, заставляет писать объяснительные с прописыванием в них определённой суммы, которую ты должен вернуть, якобы за причинённый ущерб компании, сумма 2200. Под давлением и угрозами, девочки пишут и несут деньги, куда они там дальше распределяются, никто не знает. Когда я спросила, за что, она сказала, что из-за того, что я пробила себе торт со скидкой 40, не имела права, т.к. находилась на рабочем месте, потом за две подложки просроченных котлет, которые я взяла для бездомной собаки, мне грозит статья — воровство. И пиво, которое я купила, но чек ей не скинула, забрала его только спустя три дня, хотя товарный чек на это пиво был распечатан и положен под кассой, но волшебным образом его там не оказалось. Типо служба безопасности по камерам посмотрела и они с бухгалтером решили, что если я не отдам 2200 в назначенную дату, то меня уволят по статье — кража. Вот такое давление оказывается на тех, кто увольняется. Объяснительную я написала, что пиво не крала и просрочку для собаки, там просрок реально тухлый был, но я знаю, что собаки любят душок. Моя вина, возможно, и есть, я не отрицаю, но только административная, ну не как уголовная. Когда начала доказывать, что я не вор, она просто рассмеялась мне в лицо. Я спросила её, как тебе не стыдно назвать людей ворами, говорить, что нанесли ущерб компании, мы ведь раньше 12 часов ночи не закрывали магазин, последний раз даже в половину второго. На что она просто посмеялась, сказав, что ваша прихоть, сидите до поздна и воруете. Хотя по камерам видно, что мы, закрыв магазин, выставляет товар, поправляем, моем полы, считаем кассу, убираем мусор. Где она там видит бездействие и воровство, непонятно. Наше дело ещё не закончено, трудовые и мед. книжки не вернули, чем всё закончится, не знаю.
Кстати, при трудоустройстве трудовой договор подписываете, а на руки вам его не отдают, типа нет у них такой функции. Переработки явные, легко доказать это по камерам, по вызову на пульт охраны, если обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, но она ничего не боится, говорит, ей ничего не будет.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Омске (147 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Омске (29 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2725 отзывов) →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →

