Ясная Поляна: отзыв сотрудника
Позвали на «групповое собеседование». После предложили подойти на пробный день, практически через неделю. Потом на второй пробный день через неделю. Накануне связалась Ирина (отдел персонала) и сообщила, что хотят перенести второй пробный день (через две недели от заявленной даты), так как старший администратор заболела, и свяжется накануне назначенного дня. В итоге никто так и не связался, зато в указанную дату пишет [И.] как ни в чём не бывало, и говорит, что вакансию закрыли. И для чего необходимо было врать? Я, конечно же, уже нашла другое место (не думали же они, что они единственные: D, но такой подход, при заявление о корпоративных ценностях и так далее, очень сомнителен. Слишком много было реплик о заботе о сотрудниках, хотя пробных 4 часов вполне достаточно, чтобы понять, что внутри коллектива не всё так хорошо, как это пытаются преподнести (обращайте внимание, о чём шушукаются администраторы за стойкой ;).
Некрасивое поведение, жаль потраченного времени.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЯСНАЯ ПОЛЯНА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в ЯСНАЯ ПОЛЯНА: 4 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Зарплата очень низкая, часто бывают задержки, причем задерживаются одни и те же люди, до 10 часов вечера, причем другие работники, у которых есть блат, гуляют как хотят и их держат, часы не вычитают. Бывает не приходят на работу вообще, а 8 часов ставят.И кто-то должен делать их работу.Причем женщина с маленьким ребенком должна сидеть до 10 часов вечера, а работники, не имеющие детей уходят в 12 ч...
Из плюсов только своевременная оплата. Из минусов: лишение КТУ за что угодно - не так посмотрел, отказался выполнять левые работы- залезть в мусорный контейнер и вручную перебрасовать мусор в машину... Частые "отработки" - это когда встает производство и работникам потом приходится отрабатывать вынужденный простой без выходных сначала 5 ночей, а потом 4 смены в первую смену. Часто за одну смену ра...
ООО "Ясная Поляна" (г. Москва, м. Авиамоторная, ул. 2 -я Синичкина, д. 4) занимается ремонтом и обновлением мебели. Для трудящихся нет элементарных условий труда: в цехах отсутствует тепло и достаточное для работы освещение. Со стороны администрации практикуется срезание расценок на выполняемые работы, практикуется система штрафов, задержки выплаты заработанных денег на несколько недель, невыплата...