ясная поляна: низкая зарплата, переработки
Преимущества:
Нет, только зарплата в день, день и график
Недостатки:Зарплата очень низкая, часто бывают задержки, причем задерживаются одни и те же люди, до 10 часов вечера, причем другие работники, у которых есть блат, гуляют как хотят и их держат, часы не вычитают. Бывает не приходят на работу вообще, а 8 часов ставят. И кто-то должен делать их работу. Причем женщина с маленьким ребенком должна сидеть до 10 часов вечера, а работники, не имеющие детей уходят в 12 часов дня.
- 👉 Работа в ЯСНАЯ ПОЛЯНА в Туле (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯСНАЯ ПОЛЯНА кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Туле (16 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Туле (9 отзывов) →
- 📍 Работа в Туле (1477 отзывов) →
-
Из плюсов только своевременная оплата. Из минусов: лишение КТУ за что угодно — не так посмотрел, отказался выполнять левые работы- залезть в мусорный контейнер и вручную перебрасовать мусор в машину… Частые «отработки» — это когда встает производство и работникам потом приходится отрабатывать вынужденный простой без выходных сначала 5 ночей, а потом 4 смены в первую смену. Часто за одну смену работника переставляют по 3−4 раза на разные рабочие места, на разные работы.если катаешь пряники то тебя могут отправить работать грузчиком или дворником.отношение начальства к подчиненным скотское, за людей не считают, относятся как к рабам, нигде такого не видел. Никому не посоветую туда идти работать. Далее →
-
Позвали на «групповое собеседование». После предложили подойти на пробный день, практически через неделю. Потом на второй пробный день через неделю. Накануне связалась Ирина (отдел персонала) и сообщила, что хотят перенести второй пробный день (через две недели от заявленной даты), так как старший администратор заболела, и свяжется накануне назначенного дня. В итоге никто так и не связался, зато в указанную дату пишет [И.] как ни в чём не бывало, и говорит, что вакансию закрыли. И для чего необходимо было врать? Я, конечно же, уже нашла другое место (не думали же они, что они единственные: D, но такой подход, при заявление о корпоративных ценностях и так далее, очень сомнителен. Слишком много было реплик о заботе о сотрудниках, хотя пробных 4 часов вполне достаточно, чтобы понять, что внутри коллектива не всё так хорошо, как это пытаются преподнести (обращайте внимание, о чём шушукаются администраторы за стойкой ;). Некрасивое поведение, жаль потраченного времени. Далее →
