ІНСТИТУТ "УКРЕНЕРГОМЕРЕЖПРОЕКТ": невыплата зарплаты

Дело № 646/3350/20
№ производства 2/646/1594/2020
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
30.11.2020 г.Харьков
Червонозаводский районный суд города Харькова в составе

судья [Е.] В.А.
при секретаре [М.] В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.. гражданское дело по иску лицо_1 в Государственный проектно-изыскательского и научно-исследовательского интитут «Укрэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета,

В С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском, которым с учетом уточнений просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 29246, 26 гривен, средний заработок за все время задержки выплаты заработной платы в общей сумме 86 235, 03 гривен и возместить моральный ущерб .
В обоснование исковых требованийистец отметила, что она является наследником по закону после смерти сына особа_2. Последний находился в трудовых правоотношениях с ответчиком. С июля 2017 руководством института не было обеспечено начисление и выплату заработной платы работнику особа_2, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате за период с 01.07.2018 года по 30.04.2020 года в сумме 29246, 26 гривен. Истец, ссылаясь на нормы Трудового законодательства о сроках расчета при увольнении перцевника, приводит расчет средней заработной платы с июля 2018 года по 30 апреля 2020, что составляет 86235, 03 гривен. Также, истец отметила, что работнику был причинен моральный вред вследствие невыплаты задолженности по заработной плате, которую истец оценивает в 84080, 00 гривен
Постановлением Червонозаводского районного суда г.. Харькова от 05.06.2020 года исковое заявление было оставлено без движения, предоставлен срок на устранение недостатков.
Постановлением Червонозаводского районного суда г.. Харькова от 24.06.2020 года открыто производство по делу, дело назначено к рассмотрению по правилам упрощенного искового производства.
Со стороны ответчика в суд в установленный законом срок поступил отзыв на исковое заявление, которым ответчик не возражает против исковых требований и просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
Судом установлено, что особа_2 принят в штат Державного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института «Укреенергомережпроект» на должность сторожа с окладом 3000 гривен.
Приказом № 14-к от 1 марта 2019 особа_2 освобожден по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Судом установлено, что перед работником образовалась задолженность по заработной плате за период с июня 2018 по февраль 2019 года, ответчиком была проведена окончательный расчет с работником в день увольнения.
информация_1 особа_2 умер, о чем исполавчим комитетом Пивденномиську совета Харьковского района Харьковской области сделано актовая запись № 42.
Согласно ст. 1216 ГК Украины наследованием является переход прав и обязанностей (наследства) от физического лица, которое умерло (наследодателя) к другим лицам (наследникам).
Согласно ст. 1218 ГК Украины в состав наследства входят все права и обязанности, принадлежавшие наследодателю на момент открытия наследства и не прекратились вследствие его смерти.
Согласно ст.1219 ГК Украины не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности: права на алименты, пенсию, пособие или другие выплаты, установленные законом.
Согласно ст. 1227 ГК Украины суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий в связи с временной нетрудоспособностью, возмещений в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, других социальных выплат, принадлежавших наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия - входят всостав наследства.
Системный анализ указанных положений закона дает основания сделать вывод, что в состав наследства входят только те суммы заработной платы, начисленные при жизни наследодателя, но не полученные им по разным причинам.
Наследником по закону после смерти особа_2 является мать умершего - истец по делу особа_1, которая наследство приняла и получила свидетельство о праве на наследство по закону на денежные средства (недополученную заработную плату) в сумме 29246, 26 гривен.
Оценив собранные по делу доказательствав их совокупности, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению на сумму недополученной заработной платы, начисленная особа_2 в день увольнения.
Большой Палатой Верховного Суда в постановлении № 910/4518/16 от 30.01.2019 года сделан вывод о том, что средний заработок за время задержки расчета при увольнении по своей правовой природе не является основной или дополнительной заработной платой, не входят в состав заработной платы.
При таких обстоятельствах, право на получение среднього заработка за время задержки окончательного расчета при увольнении не наследуется, а потому в этой части исковые требования не подлежат удовлетворению.
Также, суд не усматривает оснований для взыскания в пользу истца денежной суммы в счет морального вреда, причиненного не проведение окончательного расчета при увольнении работника. В соответствии со ст. 1219 ГК Украины, право на возмещение морального вреда не входит в состав наследства, поскольку указанное право неразрывно связано с личностью наследодателя.
Видповидно ст. 141 ГПК Украины, судебный сбор подлежит взысканию с ответчика в пользу государства по ставке, установленной Законом Украины «О судебном сборе» для исковых требований имущественного характера в соответствии с суммы удовлетворенных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате - в сумме 840, 80 гривен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 81, 141, 247, 263-265 ГПК Украины

Р Е Ш И Л:

Исковые требования особа_1 в Государственный проектно-изыскательского и научво-исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета - удовлетворить частично.
Взыскать с Государственного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» в пользу особа_1 недополученную особа_2, умершим информация_1, заработную плату в размере 29246 (двадцать девять тысяч двести сорок шесть) тысяч 26 копеек.
В другой части исковых требований - отказать.
Взыскать с Государственногопроектно-изыскательского и научно-исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» в пользу государства судебный сбор в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 80 копеек.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или прийтия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения или со дня составления полного судебного решения в случае объявления вступительной и резолютивной части решения или рассмотрения дела без уведомления (вызова) участников дела.
Участник дела, которому полное решение суда не были вручены в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционноее обжалования решения суда, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда. Срок на апелляционное обжалование может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам, кроме случаев, указанных в ч.2 ст.358 ГПК Украины.
Согласно п. 15.5 Переходных положений ГПК Украины (в редакции от 03.10.2017): до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы: апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками справи до или через соответствующие суды, а материалы дел истребуются и направляются судами по правилам, действовавшим до вступления в силу этой редакцией Кодекса, а именно, в соответствии с ч.1 ст. 296 ГПК Украины: апелляционная жалоба подается апелляционному суду (Харьковский апелляционный суд) через суд первой инстанции, принявший обжалуемое судебное решение (Червонозаводский районный суд г.Харькова).



Истец особа_1, информация_2, рнокпп номер_1 место прописки: адрес_1;

соответствуетч: Государственный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт «Укрэнергосетьпроект», код егрпоу 00114092, местонахождение: ул. Гимназическая набережная, 2, г.. Харьков.



Судья В.А. [Е.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 646/3350/20
№ провадження 2/646/1594/2020
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30.11.2020 м.Харків
Червонозаводський районний суд міста Харкова в складі:

головуючий суддя Єжов В.А.
при секретарі [М.] В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду із позовом, яким з урахуванням уточнень просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 29246, 26 гривень, середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати у загальній сумі 86 235, 03 гривень та відшкодувати моральну шкоду.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що вона є спадкоємцем за законом після смерті сина особа_2 . Останній перебував у трудових правовідносинах з відповідачем. З липня 2017 року керівництвом інституту не було забезпечене нарахування та виплату заробітної плати працівнику особа_2 , у зв`язку з чим утворилася заборгованість по заробітній платі за період часу з 01.07.2018 року по 30.04.2020 року в сумі 29246, 26 гривень. Позивач, посилаючись на норми Трудового законодавства про строки розрахунку при звільненні працівника, наводить розрахунок середньої заробітної плати з липня 2018 року по 30 квітня 2020 року, що складає 86235, 03 гривень. Також, позивач зазначила, що працівнику було заподіяно моральну шкоду внаслідок невиплати заборгованості по заробітній платі, яку позивач оцінює в 84080, 00 гривень
Ухвалою Червонозаводського районного суду м. Харкова від 05.06.2020 року позовна заява була залишена без руху, надано строк на усунення недоліків.
Ухвалою Червонозаводського районного суду м. Харкова від 24.06.2020 року відкрито провадження у справі, справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.
З боку відповідача до суду у встановлений законом строк надійшов відзив на позовну заяву, яким відповідач не заперечує проти позовних вимог та просить розглянути справу у його відсутність.
Дослідивши надані докази у [censored] суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що особа_2 прийнятий у штат Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укреенергомережпроект» на посаду сторожа з окладом 3000 гривень.
Наказом № 14-к від 01 березня 2019 року особа_2 звільнений за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України.
Судом встановлено, що перед працівником утворилася заборгованість по заробітній платі за період часу з червня 2018 року по лютий 2019 року, відповідачем не було проведено остаточний розрахунок з працівником в день звільнення.
інформація_1 особа_2 помер, про що виконавчим комітетом Південноміської ради Харківського району Харківської області зроблено актовий запис № 42.
Згідно ст. 1216 ЦК України спадкуванням є перехід прав та обов`язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
Згідно ст. 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті.
Відповідно до ст.1219 ЦК України не входять до складу спадщини права та обов`язки, що нерозривно пов`язані з особою спадкодавця, зокрема: права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом.
Згідно ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.
Системний аналіз вказаних положень закону дає підстави дійти висновку, що до складу спадщини входять лише ті суми заробітної плати, які були нараховані за життя спадкодавця, але не отримані ним з різних причин.
Спадкоємцем за законом після смерті особа_2 є мати померлого - позивач у справі особа_1 , яка спадщину прийняла та отримала свідоцтво про право на спадщину за законом на грошові кошти (недоотриману заробітну плату) в сумі 29246, 26 гривень.
Оцінивши зібрані у справі докази в їх [censored] суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню на суму недоотриманої заробітної плати, що була нарахована особа_2 на день звільнення.
Великою Палатою Верховного Суду у постанові № 910/4518/16 від 30.01.2019 року зроблено висновок про те, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, не входять до складу заробітної плати.
При таких обставинах, право на отримання середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні не спадкується, а тому в цій частині позовні вимоги не підлягають задоволенню.
Також, суд не вбачає підстав для стягнення на користь позивача грошової суми в рахунок моральної шкоди, завданої не проведенням остаточного розрахунку при звільненні працівника. Відповідно до ст. 1219 ЦК України, право на відшкодування немайнової шкоди не входить до складу спадщини, оскільки вказане право нерозривно пов`язано з особою спадкодавця.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України, судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави за ставкою, встановленою Законом України «Про судовий збір» для позовних вимог майнового характеру відповідно до суми задоволених позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі - в сумі 840, 80 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12, 81, 141, 247, 263-265 ЦПК України

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги особа_1 до Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити частково.
Стягнути з Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» на користь особа_1 недоотриману особа_2 , померлим інформація_1 , заробітну плату у розмірі 29246 (двадцять дев`ять тисяч двісті сорок шість) тисяч 26 копійок.
В іншій частині позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» на користь держави судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.
Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у ч.2 ст.358 ЦПК України.
Відповідно до п. 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції від 03.10.2017): до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи: апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу, а саме, відповідно до ч.1 ст. 296 ЦПК України: апеляційна скарга подається апеляційному суду (Харківський апеляційний суд) через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення (Червонозаводський районний суд м.Харкова).



Позивач: особа_1 , інформація_2 , рнокпп номер_1 , зареєстроване місце проживання: адреса_1 ;

Відповідач: Державний проектно-вишукувальний та науково-дослідний інститут «Укренергомережпроект», код єдрпоу 00114092, місцезнаходження: вул. Гімназійна набережна, 2, м. Харків.



Суддя В.А. Єжов