ІНСТИТУТ "УКРЕНЕРГОМЕРЕЖПРОЕКТ": невыплата зарплаты

Дело № 646/5908/20
№ производства 2/646/2107/2020
С А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
07.12.2020 г.Харьков

Червонозаводский районный суд. Харькова в составе
председательствующего судьи [Я.] Т.М.,
при секретаре [Ц.] У.Я.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в помещении Червонозаводского районного суда г.. Харькова гражданское дело № 646/5908/20 по иску особа_1 в Государственный проектно - вишукувального и научно - исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, -
в с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 157 871, 43 грн., Ссылаясь на то, что находилась с ответчиком в трудовых отношениях с 25.06.2018 года, уволилась в июне 2019 по собственному желанию, получила от работодателя справку № 05 / 10-2020 от 05.10.2020 года о заработной плату, где указанная задолженность со стороны работодателя в размере 157 871, 43 грн., которую истец просит взыскать в судебном порядке.
Постановлением Червонозаводского районного суда г.. Харькова от 27.10.2020 года производство по вышеуказанной гражданскому делу открыто в порядке упрощенного искового производства без сообщению сторон.
В соответствии со ст. 178 ГПК Украины ответчик своим правом подачи в суд ходатайств о рассмотрении дела с извещением сторон и отзыва на исковое заявление не воспользовался.От сторон не поступило возражение против рассмотрения дела по правилам упрощенного искового производства или ходатайство о рассмотрении дела в судебном заседании с извещением сторон.
Рассмотрение дела проведено в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон в соответствии с ч. 5 ст. 279 ГПК Украины по имеющимся в деле материалам.
Несмотря на то, что дело рассматривалось по правилам упрощенного искового производства без уведомления сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украиныфиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не проводилось.
Определением суда от 07.12.2020 года назначено провести заочное рассмотрение дела на основании ст. 280 ГПК Украины.
Суд, проверив материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что в соответствии с трудовой книжки номер_1 истица находилась в трудовых отношениях с Государственным проектно - изыскательским и научно - исследовательским институтом «Укрэнергосетьпроект» с 25.06.2018 года, уволилась по приказв № 25-к по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ Украины.
Статьей 43 Конституции Украины предусмотрено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественнымипотребностей. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 233 КЗоТ Украины в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Согласно ст. 94 КЗоТ Украины заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежномвыражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым колетКТИВ), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В случае если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.
Согласно ст. 2 Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата. Это - вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, изделиитку, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.
Дополнительная заработная плата. Это - вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций. Другие поощрительные и комкомпенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, выплаты в рамках грантов, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
Подтверждением суммы наличии задолженности по заработной плате может быть любой надлежаще оформленный документ, указывающий на размер начисленной заработной платыи компенсации за нарушение сроков ее выплаты.
Из справки № 05 / 10-2020 от 05.10.2020 года, выданной и.о. директора [Л.] И. , Усматривается, что задолженность ответчика перед истицей составляет 1578 71, 43 грн.
Вместе с тем, согласно ст. 12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Статьей 13 ГПК Украины предусмотрено, что суд рассматривает дела не иначе как по зоветрненням лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях. Сбор доказательств по гражданским делам не является обязанностью суда.
Согласно ст.76 ГПК Украины доказательствами являются любые данные, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств (фактов), обосновывающих требования и возражения участвующих сторон, и других обстоятельств, имеющих значение для дела.В связи с приведенным, суд считает исковые требования особа_1 в Государственный проектно - изыскательского и научно - исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Частью 6 статьи 141 ГПК Украины предусмотрено, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части вимог, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 94, 115, 233 КЗоТ Украины, ст. ст. 12, 13, 259, 263-265, 280-282, 284 ГПК Украины, суд -

р е ш и л:

Исковые требования особа_1 в Государственный проектно - изыскательского и научно - досЛедное института «Укрэнергосетьпроект» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Государственного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» (местонахождение: г.. Харьков, ул. Гимназическая набережная, 2, егрпоу 00114092) в пользу особа_1, информация_1, проживающего по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2, задолженность по заработной плате в размере 157 871 (сто пятьдесят семь тысяч восемьсот семьдесят одна) грн. 43 коп.Взыскать с Государственного проектно-изыскательского и научно-исследовательского института «Укрэнергосетьпроект» (местонахождение: г.. Харьков, ул. Гимназическая набережная, 2, егрпоу 00114092) судебный сбор в размере 2102 грн.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было врученое в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре-если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного текста заочного решения суда.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке, установленном Гражданско-процессуальным законодательством.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение тридцати дней со дня его провозглашения путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в ХарВСК апелляционного суда.
Полный текст решения составлен 07.12.2020 года.



Судья Т.М. [Я.]



Сведения об участниках дела:

истица особа_1, информация_1, проживает по адресу: адреса_1 рнокпп: номер_2;
ответчик: Государственный проектно-изыскательский и научно-исследовательский институт "Укрэнергосетьпроект" местонахождение: г.. Харьков, ул. Гимназическая набережная, 2, егрпоу 00114092.

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 646/5908/20
№ провадження 2/646/2107/2020
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
07.12.2020 м.Харків

Червонозаводський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого судді Янцовської Т.М.,
з участю секретаря [Ц] У.Я.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в приміщенні Червонозаводського районного суду м. Харкова цивільну справу № 646/5908/20 за позовною заявою особа_1 до Державного проектно - вишукувального та науково - дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
в с т а н о в и в:

Позивачка звернулася до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі у розмірі 157 871, 43 грн., посилаючись на те, що перебувала з відповідачем у трудових відносинах з 25.06.2018 року, звільнилась в червні 2019 року за власним бажанням, отримала від роботодавця довідку № 05/10-2020 від 05.10.2020 року про заробітну плату, де вказана заборгованість з боку роботодавця у розмірі 157 871, 43 грн., яку позивачка просить стягнути в судовому порядку.
Ухвалою Червонозаводського районного суду м. Харкова від 27.10.2020 року провадження по вищевказаній цивільній справі відкрито в порядку спрощеного позовного провадження без повідомленням сторін.
У відповідності до ст. 178 ЦПК України відповідач своїм правом подання до суду клопотань про розгляд справи з повідомленням сторін та відзиву на позовну заяву не скористався.
Від сторін не надійшло заперечення проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження чи клопотання про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням сторін.
Розгляд справи проведено у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін у відповідності із ч. 5 ст. 279 ЦПК України за наявними у справі матеріалами.
Зважаючи на те, що справа розглядалась за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін, відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Ухвалою суду від 07.12.2020 року призначено провести заочний розгляд справи на підставі ст. 280 ЦПК України.
Суд, перевіривши матеріали справи, приходить до наступного.
Встановлено, що відповідно до трудової книжки номер_1 позивачка перебувала в трудових відносинах з Державним проектно - вишукувальним та науково - дослідним інститутом «Укренергомережпроект» з 25.06.2018 року, звільнилась згідно наказу № 25-к за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Згідно зі ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Згідно з ст. 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Підтвердженням суми наявності заборгованості по заробітній платі може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати.
З довідки № 05/10-2020 від 05.10.2020 року, виданої т.в.о. директора Лазутіним Г.І. , вбачається, що заборгованість відповідача перед позивачкою становить 1578 71, 43 грн.
Разом з тим, відповідно до ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Статтею 13 ЦПК України передбачено, що суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Збирання доказів у цивільних справах не є обов`язком суду.
Згідно зі ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги та заперечення учасників сторін, та інших обставин, які мають значення для справи.
В зв`язку з наведеним, суд вважає, що позовні вимоги особа_1 до Державного проектно - вишукувального та науково - дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню.
Частиною 6 статті 141 ЦПК України передбачено, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 94, 115, 233 КЗпП України, ст. ст. 12, 13, 259, 263-265, 280-282, 284 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги особа_1 до Державного проектно - вишукувального та науково - дослідного інституту «Укренергомережпроект» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» (місцезнаходження: м. Харків, вул. Гімназійна набережна, 2, єдрпоу 00114092) на користь особа_1 , інформація_1 , що проживає за адресою: адреса_1 , рнокпп: номер_2 , заборгованість по заробітній платі у розмірі 157 871 (сто п`ятдесят сім тисяч вісімсот сімдесят одна) грн. 43 коп.
Стягнути з Державного проектно-вишукувального та науково-дослідного інституту «Укренергомережпроект» (місцезнаходження: м. Харків, вул. Гімназійна набережна, 2, єдрпоу 00114092) судовий збір у розмірі 2102 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд-якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного тексту заочного рішення суду.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільно-процесуальним законодавством.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Харківського апеляційного суду.
Повний текст рішення складений 07.12.2020 року.



Суддя: Т.М. [Я.]



Відомості щодо учасників справи:

позивачка: особа_1 , інформація_1 , проживає за адресою: адреса_1 , рнокпп: номер_2 ;
відповідач: Державний проектно-вишукувальний та науково-дослідний інститут «Укренергомережпроект» місцезнаходження: м. Харків, вул. Гімназійна набережна, 2, єдрпоу 00114092.