1С-Рарус: отзыв сотрудника
Кинул резюме в эту интересную контору, туда как раз требовался программист-стажер 1с. Получил в понедельник ответ, от HR [М.] [Б.] с похвалой, что у меня есть сертификат 1с-специалист, и что они все внимательно прочитали моё резюме. Дальше [М.] задала гениальный по своему идиотизму вопрос «В какое время Вы сможете принять звонок, прежде чем придете на собеседование?».
Я, конечно, удивился, но ответил, что звонок смогу принять в любое удобное для неё время. На следующий день никакого звонка не последовало. Мне стало интересно, возможно, я неправильно указал номер телефона, или в чем-то им не подошел, или они уже нашли другого человека, поэтому корректно спросил, почему не было звонка, и продублировал свой номер телефона.
В среду была абсолютная тишина, в четверг [М] [Б.] задала тот же самый вопрос, когда Вы сможете принять звонок, только уже в WhatsApp. Видимо, [М.] очень скромная девочка, и всегда несколько раз спрашивает, прежде чем позвонить соискателю и позвать на собеседование. Мне хотелось ответить, что звонить мне нужно в 14:28 ровно в 32 секунды. Если позвонит раньше, или позже, звонок я принять не смогу. Но я ответил так же, как и раньше, на это то ли издевательство, то ли шутку, то ли просто идиотизм — «Можете звонить мне в любое удобное для Вас время».
На следующий день звонка, как ни странно, не последовало. Я подумал, возможно [М.] [Б.] не звонит парням первой, и мне стоит позвонить самому. Если не возьмёт трубку, то, скорее всего, я им просто не подхожу (хотя тогда зачем задавать дебильные вопросы, про то, когда удобно принять звонок?). Позвонил ей где-то в 15 30, [М.] взяла трубку, и сказала, что сейчас в дороге. Обязательно позвонит мне в 16 00. Наверное, уважаемый читатель очень удивится, но [М.] [Б.] не позвонила. Я себя почувствовал, словно меня обманывает какой-то жулик, издевается и кормит обещаниями.
Советую каждому не иметь никаких дел с этой конторой. Если даже обычная сотрудница отдела кадров «работает» подобным образом, устраивает клоунаду, ведет себя инфантильно и безответственно, и делает такие глупые вещи, то остальные работники там и подавно ничего толкового сделать не смогут или не захотят. Наверное, их особо никто не контролирует и не проверяет.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 1С РАРУС в Новосибирске (2 отзыва) →
Работа в 1С РАРУС: 29 отзывов →
IT: отзывы о работе в Новосибирске (24 отзыва) →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Комментарии (1)
Всё в порядке, инцидент исчерпан. Сотрудники Рарус позвонили буквально в тот же день, когда я написал негативный отзыв, извинились, пригласили на собеседование. Сотрудники находились на каком-то мероприятии, и поэтому в запаре не было возможности вовремя ответить. На собеседовании не было какого-либо негатива или обиды на мой отзыв, как со стороны руководства, так и со стороны [М.] сотрудницы отдела кадров. Даже поблагодарили, сказали, теперь изменят систему приёма резюме, чтобы они не терялись на почте. Как я понял, фирма заботится о своей репутации, и старается уважительно относиться к своим клиентам и даже соискателям. На собеседовании не было дебильных вопросов, или какого-то прессинга, всё только по существу. Условия предложили хорошие. С удовольствием бы пошел к ним работать, если возьмут.
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы....
Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс. Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель "отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс". В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает) Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста "Павла", который решил спросить у соискател...
На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это ...
бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей...
Alexeyv20
24.05.2019 09:30