1С-Рарус: отзыв сотрудника
Наверное они и есть, но я к счастью не застал их
Недостатки:Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс.
Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель «отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс». В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает)
Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста «Павла», который решил спросить у соискателя на должность «Разработчик Bitrix24» как работает apache и nginx и в чем их разница. Я конечно ответил, что знал, но извините меня я не сис.админ и не devOps. Дальше последовал вопрос расскажите сортировку методом «Пузырька». Сказать, что я был удивлен, это мягко сказать ничего)))) Вот так и вижу тех программистов, которые приходят на работу и все сортировку пишут сами, а еще и методом «пузырька». В итоге этот некий «Павел» объяснял мне (непонятно зачем) как все вышеописанное работает и устроенно.
Первый созвон продлился 1 час.
Далее песня еще лучше, сказали по типу «действуем дальше так, Вы проходите тех. собеседование, потом еще 4 собеседования и мы высылаем Вам оффер», в итоге я как наивный согласился пройти тех. собез на котором было очень интересно и увлекательно, а самое главное это собеседование заняло по времени у меня 3 часа!
Считаем итого: 1 час + 3 часа = 4 часа потрачено напрасно) Мог спокойно поработать на вечерке это время и заработать денег.
Пишут они на всем олдовском т.е. все голое html, css, js, php
не используют современные технологии, но говорят, что готовы их внедрить если это ускорит разработку.

👉 Работа в 1С РАРУС в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Екатеринбурге (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6582 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВозможность удаленки. Далее →✗ НедостаткиНа собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно — устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом «устанавливать» человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель «негибкости» руководителя и не способности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания «типового продукта» им не подходят. На вопрос «что вы подразумеваете под типовым продуктом» также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их «типового» продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В качестве «начинашки» пойдет, не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Не уважение к соискателю. На вопрос какая зарплата на позиции ответили, что у них в компании вилка от стажёров до функциональных архитекторов. Просила дать ответ, так пришел ответ в 21 час, что они видите ли не готовы меня пригласить. Потом их же руководитель обрывал мне телефон, названивая со своими назойливыми предложениями. Неадекватно с самого начала. Далее →✗ НедостаткиВсе, от и до, ценят и любят только себя и свое время. Далее →💬3 комментария