1С-Рарус: отзыв сотрудника

Возможность удаленки.

На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно — устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом «устанавливать» человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это показатель «негибкости» руководителя и не способности донести что-то до сотрудника или клиента. Зам методологии очень много лила воды о том, какие они чудесные и что мои знания «типового продукта» им не подходят. На вопрос «что вы подразумеваете под типовым продуктом» также точного ответа не было. Убеждали меня в том, что возьмут меня на самую низкую должность с понижением ЗП, проигнорировав мой опыт в большинстве их «типового» продукта. В общем, не ходите, если цените свой опыт и знания. В качестве «начинашки» пойдет, не более.