1С-Рарус: Долгий процесс найма, устаревшие технологии.

Наверное они и есть, но я к счастью не застал их

Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс.

Первое интервью провела не HR-менеджер, а руководитель «отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс». В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает).

Начался созвон, она рассказала про компанию, я рассказал о себе, и дело дошло до некого специалиста «Павла», который решил спросить у соискателя на должность «Разработчик Bitrix24», как работает Apache и Nginx и в чем их разница. Я, конечно, ответил, что знал, но извините меня, я не сис. админ и не DevOps. Дальше последовал вопрос: расскажите сортировку методом «Пузырька». Сказать, что я был удивлен, это мягко сказать ничего)))). Вот так и вижу тех программистов, которые приходят на работу и все сортировку пишут сами, а еще и методом «пузырька». В итоге этот некий «Павел» объяснял мне (непонятно зачем), как все вышеописанное работает и устроено.

Первый созвон продлился 1 час.

Далее песня еще лучше, сказали по типу «действуем дальше так, Вы проходите тех. собеседование, потом еще 4 собеседования, и мы высылаем Вам оффер», в итоге я, как наивный, согласился пройти тех. собез, на котором было очень интересно и увлекательно, а самое главное, это собеседование заняло по времени у меня 3 часа!

Считаем итого: 1 час + 3 часа = 4 часа потрачено напрасно). Мог спокойно поработать на вечерке это время и заработать денег.

Пишут они на всем олдовском, т.е. все голое HTML, CSS, JS, PHP

Не используют современные технологии, но говорят, что готовы их внедрить, если это ускорит разработку.