1С-Рарус: отзыв сотрудника
Наверное они и есть, но я к счастью не застал их
Недостатки:Начитался негативных отзывов про данную компанию, но не поверил и решил дать им шанс.
Первое интервью провела не HR менеджер, а руководитель «отдела автоматизации на платформе 1С-Битрикс». В целом женщина в общении приятная, негативных эмоций не вызывает)
Начался созвон, она рассказала про компания, я рассказал о себе и дело дошло до некого специалиста «Павла», который решил спросить у соискателя на должность «Разработчик Bitrix24» как работает apache и nginx и в чем их разница. Я конечно ответил, что знал, но извините меня я не сис.админ и не devOps. Дальше последовал вопрос расскажите сортировку методом «Пузырька». Сказать, что я был удивлен, это мягко сказать ничего)))) Вот так и вижу тех программистов, которые приходят на работу и все сортировку пишут сами, а еще и методом «пузырька». В итоге этот некий «Павел» объяснял мне (непонятно зачем) как все вышеописанное работает и устроенно.
Первый созвон продлился 1 час.
Далее песня еще лучше, сказали по типу «действуем дальше так, Вы проходите тех. собеседование, потом еще 4 собеседования и мы высылаем Вам оффер», в итоге я как наивный согласился пройти тех. собез на котором было очень интересно и увлекательно, а самое главное это собеседование заняло по времени у меня 3 часа!
Считаем итого: 1 час + 3 часа = 4 часа потрачено напрасно) Мог спокойно поработать на вечерке это время и заработать денег.
Пишут они на всем олдовском т.е. все голое html, css, js, php
не используют современные технологии, но говорят, что готовы их внедрить если это ускорит разработку.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в 1С РАРУС в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в 1С РАРУС: 29 отзывов →
IT: отзывы о работе в Екатеринбурге (19 отзывов) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
После отклика отправили сломанную гугл форму для теста. Решил сделать и залить на гит, иначе никак, в чат отправил ссылку, попросил передать так, сказали передадут. Попросил по итогам дать знать прошёл или нет, ответа нет, вакансия в архиве. Hr бесполезная от слова совсем, даже не поняла, что гугл форму надо закрыть для редактирования и отправить ссылку на заполнение формы....
На собеседование собрались аж 5 человек, включая HR. Слишком много воды рассказывали про себя. Приходилось останавливаться и спрашивать конкретные вещи. Начальник отедла, который как раз и должен был задавать технические вопросы спросил только одно - устанавливали ли МЧД. На просьбу пояснить что он имеет в виду под словом "устанавливать" человек задумался и не смог переформулировать. Для меня это ...
бывает слишком большая загрузка специалистов. можно добавить больше корпоративных активностей...