100% спорта : отзыв сотрудника

12.08.2015 Москва

Основной минус, несоответствие заявленной заработной платы. В вакансии указывают от 30 000 тысяч рублей + % с продаж. Оформление есть, заключают договор на 17 000 рублей вычитают из них налог на руки получаете 15 000 рублей за 15 рабочих дней. Практика ночных распродаж выходишь в свой выходной оплачивают как обычный рабочий день. Магазин работает с 10:00 до 21:00, но придти обязаны к 9:30 уйти сможете если повезёт в 21:45−22:00 по разным причианам, это время не оплачивается, нормально пообедать у вас тоже не получится. В 1с бардак товар в зале есть в базе его нет. По ценникам одна цена в 1с другая. С интернет заказами бардак, а решать конфликты обязаны продавцы или кассиры работающие в розницу. Вакансия подходит для людей живущих в районе где расположен магазин не снимающих жилье. При хороших продажах ваш заработок 20 000 рублей у продавцов немного больше, а у механиков своя тема ;) Коммерческий директор много говорит слов понятных только ему. Расскрыл в себе талант оратора теперь практикует свои способности.

Мотивирует персонал на неадекватное поведение :) Ну и куча всякого [censored] не укладываюсь в 255 символов

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2015 Краснодар
    я отработал в магазине 100% спорта чуть больше года, вытерпел все: придирки, бесполезные тренинги, где больше «воды» чем информации, постоянные нападки покупателей которые были вечно не довольны сервисом! Работал там, по тому как эта тема мне близка и я очень люблю велосипеды! Уж не знаю, что случилось в голове у начальства, но они придумали тестирование которое в принципе сдать на 100 баллов не возможно, я написал его на 70 баллов и меня сразу же попросили написать заявление на увольнение, меня и еще нескольких ребят по причине не проф.пригодности. Это потом мне уже рассказали, что у них есть прикол такой, половину увольнять, половину оставлять! Типа и повышать никого не надо и те кто остался боятся просить прибавки или повышения! Короче, народ, не стоит туда даже ходить! В любой момент они создадут очередное невиданное тестирование и вас попросят уйти. Я мог пойти в трудовую инспекцию и поставить под вопрос правильность проведения тестирования и вообще законность всего того, что они делают, но не охота руки марать. А ну и о белой з/п можно забыть! Минималочка, а остальное «в конверте»! Далее →
  • 18.04.2015 Ростов-на-Дону
    Здравствуйте. Наткнулась на известном сайте на открытую вакансию в компании 100% спорта. Компании требуется ассистент закупщика, в вакансии куча требований и ЗП в 25 тыс. Откликнулась, мне предложили пособеседоваться с директором по закупкам через Skype. Разговор был достаточно бланковым, много стандартных вопросов. После чего, сказали — если вы нам подходите, пригласим на 2ой этап собеседования. Про ЗП так ничего толком не сказали. В дальнейшем поступил звонок с приглашением на второй этап собеседования в Ростовский офис, который находится в розничном магазине. Собеседование проводил директор компании, в ходе которого я узнала, что ограничений в ЗП нет, все зависит от того, как хорошо я буду работать. Пообещал мне карьерный рост и тд. Сладко рассказывал, аж захотелось поработать! Вопросы мне были странные — катаюсь ли, чем занимаюсь и тд. Ничего из профессиональных вопросов не услышала. Меня все это сильно насторожило. Директор предложил постажироваться, я решила подумать. По окончанию собеседования я поспрашивала у сотрудников компании о вакансии. Оказалось, что данная вакансия не предусматривает зарплату выше 15 тыс. руб. И ее получить очень сложно, ибо даже у ассистента по закупкам кучу различных штрафов абсолютно за все. Работы очень много, постоянное давление с стороны дирекции. О карьерном росте... Далее →