1000 и одна туфелька: Невыполнимый план и низкая премия
Единственное достоинство этой компании заключается в том что они своевременно платят зарплату.
Недостатки:Ваша зарплата будет составлять 35 тыс. + зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно всё: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада, так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Также во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план, то премия будет 2000 тыс. рублей. В офисе сидят люди, которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу.
Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, чтобы привлечь внимание потенциального кандидата.
У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
- 👉 Работа в 1000 И ОДНА ТУФЕЛЬКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36187 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиНу, поехали))) Начнем с того, что здесь ты будешь рабом по своей инициативе. Будешь делать абсолютно всё, да ещё и пендали периодически получать от руководства и от офиса, и этот беспредел за гроши, которые тебе тут платят. С утра приходишь — ты уборщица, фигачишь, моешь пол, директор магазина за тобой потом посмотрит, как ты мыла, пожурит, если под стеллажами плохо прошлась. Потом ты одновременно в течение дня продавец, администратор, кладовщик. Нужно одновременно принимать 70 коробок с приходом, в это время в мыле выбегать к покупателям (вся в картоне от коробок), потом ты бежишь принимать возврат или на проверку качества, после этого скорее собирать перебросы в другие магазины, присесть нельзя, увидит офис, уберут один единственный стул из зала. Между всем этим ты лазишь по стеллажам за коробками с обувью, как ямакаси, никаких приспособлений нет — упала со стеллажа, руку сломала — твои проблемы. Придет следующий терпила вместо тебя. Обедать нужно очень быстро и срочно, не дай Бог лишние 2 минуты посидишь, отдохнешь. Вечером самое интересное, закрытие смены. То, что в нормальных магазинах делают администраторы или директора магазинов, тут все вешают на продавцов, так что будь добр не до 22.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
