1000 и одна туфелька: Невыполнимый план и низкая премия
Единственное достоинство этой компании заключается в том что они своевременно платят зарплату.
Недостатки:Ваша зарплата будет составлять 35 тыс. + зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно всё: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада, так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Также во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план, то премия будет 2000 тыс. рублей. В офисе сидят люди, которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу.
Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, чтобы привлечь внимание потенциального кандидата.
У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
- 👉 Работа в 1000 И ОДНА ТУФЕЛЬКА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36367 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиНу, поехали))) Начнем с того, что здесь ты будешь рабом по своей инициативе. Будешь делать абсолютно всё, да ещё и пендали периодически получать от руководства и от офиса, и этот беспредел за гроши, которые тебе тут платят. С утра приходишь — ты уборщица, фигачишь, моешь пол, директор магазина за тобой потом посмотрит, как ты мыла, пожурит, если под стеллажами плохо прошлась. Потом ты одновременно в течение дня продавец, администратор, кладовщик. Нужно одновременно принимать 70 коробок с приходом, в это время в мыле выбегать к покупателям (вся в картоне от коробок), потом ты бежишь принимать возврат или на проверку качества, после этого скорее собирать перебросы в другие магазины, присесть нельзя, увидит офис, уберут один единственный стул из зала. Между всем этим ты лазишь по стеллажам за коробками с обувью, как ямакаси, никаких приспособлений нет — упала со стеллажа, руку сломала — твои проблемы. Придет следующий терпила вместо тебя. Обедать нужно очень быстро и срочно, не дай Бог лишние 2 минуты посидишь, отдохнешь. Вечером самое интересное, закрытие смены. То, что в нормальных магазинах делают администраторы или директора магазинов, тут все вешают на продавцов, так что будь добр не до 22.... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
