13 элемент: Проблемы с руководством и зарплатой
Из достоинств ничего не осталось, был коллектив, но все менеджеры ушли
Недостатки:Самый главный и из-за чего вытекают все остальные — это руководство. Для компании вы расходный материал, абсолютно нет ценности сотрудника. А отсюда вытекают уже ощутимые недостатки: оклад мизерный, процент от продаж (который вам наобещают) вы никогда не получите! Сколько захотят — столько и заплатят. Процентная часть черная, вы даже нигде расписываться не будете за полученную сумму, нет даже внутренней бухгалтерии! Полный беспредел. На вопросы о своей зарплате вам сразу укажут на дверь со словами: «Кому что-то не нравится, можете уходить!» Однозначно не рекомендую тратить время на таких людей. Не верите — посмотрите на состав менеджеров в компании, никого не осталось. Разве из хорошей компании люди бы уходили?!
А еще из мелочевки, но всё равно напрягало:
Дресс-код обязательный (даже по цветовой гамме), аргументируют тем, что клиенты на встречи приезжают в офис, НО никто к ним не ездит! Враньё.
По вторникам обязательные собрания в 8−30 (на которых нет вообще никакой новой или интересной информации, которая не обсуждалась бы в рабочее время), что тоже не понятно. Рабочий день с 9−18, это еще не рабочее время, но приехать ты обязан. При этом нет сокращенного дня в пятницу.
Ну и так, на последок, кто работал уже в продажах, поймет:
с плана продаж — ты ничего НЕ имеешь, твой заработок начинается только при перевыполнении плана. С такой дичью сталкиваюсь впервые! Вот и считайте сами, сколько можно там заработать, планы пересматривают каждый месяц. Зарплата в районе 50 000 руб — это ваш удел, и как бы вы не напрягались и не старались, самый край, ну прям реально край, и не важно, сколько миллионов вы им принесете — это 90 000 руб и то, если очень повезет. А так вам расскажут о сверхприбылях и что они не готовы платить такие деньги «сраным менеджеришкам».
Обходите стороной данную компанию. Ни обещанной зарплаты, ни развития, ни роста там нет. Жадное руководство с огромной короной на голове, а вы будете просто очередными лопухами, поверившими им, и батрачить на их карманы, не на свои.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиСмешно читать ответы hr к комментариям бывших сотрудников, учитывая, что эта hr работает всего несколько месяцев… это значит, что hr отстаивает 13 элемент за прошлое, при чем сама не была свидетелем. Также смешно читать комментарии тех, кто там работает на данный момент. Конечно, они не скажут правды, а еще куда логичнее, что за такие комментарии заплатили. Чтобы отбелить репутацию компании, мало просить всех вокруг писать положительные отзывы, для начала как минимум брать грамотного hr, который сможет без ошибок писать ответы и логично, мудро формировать предложения. Все отрицательные комментарии правдивы. Если вы с активной жизненной позицией, идеями, постоянно развиваетесь, имеете лидерские качества, опыт за плечами, стремитесь расти и развиваться по карьерной лестнице — это компания не для вас. Если же вы бесхребетны, вы легко воспринимаете диктаторский стиль управления, отсутствие развития, роста, решений интересных задач, если по вашему мнению лучше сидеть и не высовываться — то вам сюда. Вас не услышат, ваши идеи и ваш труд проигнорируют. А если вы, вдруг, приложите все свои профессиональные навыки, знания, опыт и выйдете на крупного, долгосрочного заказчика, то не сомневайтесь, им сразу же займутся управляющие, аргументируя тем, что вы не справитесь с данной задачей.... Далее →