1AK-GROUP: Увольняют за болезни и штрафуют неоправданно
В этой компании их уж очень мало, за исключением хорошего коллектива, где тебе реально помогут в случаи чего. И вроде как есть карьерный рост до старшего продавца. На этом лестница заканчивается. Если вы метите выше, то там только через оральные утехи начальству, мб вам помогут.
Недостатки:Во-первых, это — руководство. Оно тут просто ни за что не отвечает и не знает.
Они тут только могут решить, как изящнее лишить вас премии. Причем причину тоже надумают сами. Ты их спрашиваешь: «А за шо?» А они тебе: «А вот, я думаю, что ты не прав». И всё в этом духе. Постоянно увиливают от ответов и врут вам прямо в лицо, лишь бы не заплатить вам ваши деньги.
Заставляют на «добровольной основе» писать отзывы на ваш магазин и ходить расклеивать листовки по парадным. Если вы откажетесь это делать, на вас тут же наложат, как они любят говорить, «санкции». Сумма этой санкции определяется через рандомайзер, не иначе. Были случаи, когда за один косяк эта сумма варьировалась от 100 р до фулл твоей премии. А ещё тут увольняют, если у тебя нет времени выйти на подмену куда-нибудь к черту на куличики. И если ты заболел, и ты работаешь один на точке, и замены ты себе не смог найти — то тебя вообще лишат всей твоей з.п., аргументируя это тем, что они потеряли 50 клиентов из-за тебя. И всё это лишь верхушка айсберга. Так что 100 раз подумайте прежде, чем сюда идти..
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖивописное местоположение, милый и дружелюбный коллектив среди линейного персонала (ночные администраторы, горничные, повара) и супервайзеров Далее →✗ Недостатки1. При трудоустройстве подписывается типовой договор с пятидневкой (при реальном сменном графике) и официальной зарплатой в размере МРОТ. Фактический оклад обещают 50 000 руб. + процент от продаж, но полную сумму вы увидите (если вообще увидите) только в конце следующего месяца.Руководство не брезгует любой возможностью скостить премию, практикуются беспочвенные штрафы за ошибки, от вас не зависящие.Расчетные листки в этой организации не предусмотрены — видимо, чтобы лишний раз не травмировать психику сотрудников официальными цифрами.2. В день увольнения получила только часть зарплаты за прошлый отработанный месяц — и то, только после упоминания об этом. В последующие два дня деньги приходили на карту хаотичными частями — за какой период и как они рассчитывались, оставалось только догадываться.Но настоящий аттракцион невиданной щедрости начался после увольнения. Меня обсчитали по самому минимуму, а оставшуюся «серую» часть выдали в лучшем стиле криминальных драм 90-х — буквально в конверте, где сумма была набросана шариковой ручкой. Обещанную премию за продажи просто аннулировали. На мой резонный вопрос касательно причины «депримирования» последовал язвительный ответ менеджера: «Так решило руководство». Очевидно, заработанные проценты благополучно перетекли в карман руководства. Возможно, эти деньги пошли на покупку совести... Далее →
