1PS.RU: Низкая оплата за объемную работу
Обещали выдать премию 3 к рублей.
Недостатки:Хотели, чтобы я сделал редизайн всего их корпоративного сайта, работая за 20к рублей в месяц. Кто понимает в веб-дизайне и разработке, тот знает, что такая объёмная работа стоит минимум 200к. Но пиэсовцы — люди экономные.
Позже стало понятно, что их главный веб-дизайнер [А.] не захотел заморачиваться этой работой, и ответственность решили скинуть на зелёного неопытного спеца.
Любимая поговорка руководства 1PS: «деньги — это не мотивация».
Желаю, чтобы они применяли её и в своей жизни и трудились за кофе с печеньками.
Комментарии (2)
Ирина
25.01.2024 10:12
Пиэсовцы и правда люди экономные))))) и готовы на стажировку брать неопытных дизайнеров (кстати, не только дизайнеров) и даже платят им стипендию, те самые 20К, плюс премию (читай повышенную стипендию) 3000 рублей, если стажер молодец. И тренируют стажеров (тоже правда) на дизайне 1PS.ru (потому что клиентское же не дашь стажеру), но в продакшн обычно ничего из этого не идет потом, потому что нерабочий инструмент обычно получается. Иначе бы давно дизайн всего сайта поменяли( Кстати, все работы стажеров проходят обязательно через того самого главного вебдиза [А.].
Кстати, еще пиэсовцы открытые - почему нельзя было в глаза прийти и все это сказать?
-
✓ ПреимуществаСплоченный молодой коллектив — точно сильная сторона компании.Все хорошо общаются, помогают друг другу, комфортная атмосфера.Регулярно проходим обучения разные, на месте стоять не придется) Далее →✗ НедостаткиЗарплату да, можно и больше, но при этом работой никто не перегружает, как это часто бывает. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
Анна
17.01.2025 07:18
Отличные возможности для роста
Преимущества: Стабильная зарплата, премии, нет штрафов.
Недостатки: Их нет, хорошая работа.
Пошла в 1PS сразу после универа. Училась немного на другую специальность, но это не стало преградой. В коллективе быстро помогли освоиться, назначили наставника, который помогал во время стажировки, исполнительный директор и руководители отделов тоже часто проводили обучения. Стажировка, кстати, оплачивается, а после проходишь аттестацию и зп повышается. Есть система грейдов, возможность перейти на другую должность внутри компании или стать крутым экспертом в своей области.