1PS.RU: Работа без перегрузок

28.08.2025 Иркутск
Преимущества:

Сплоченный молодой коллектив — точно сильная сторона компании.

Все хорошо общаются, помогают друг другу, комфортная атмосфера.

Регулярно проходим обучения разные, на месте стоять не придется)

Недостатки:

Зарплату да, можно и больше, но при этом работой никто не перегружает, как это часто бывает.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4361

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.01.2024 Иркутск💵 ЗП: 22000
    ✓ Преимущества
    Обещали выдать премию 3к рублей Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотели, чтобы я сделал редизайн всего их корпоративного сайта, работая за 20к рублей в месяц. Кто понимает в веб-дизайне и разработке, тот знает, что такая объёмная работа стоит минимум 200к. Но пиэсовцы — люди экономные. Позже стало понятно, что их главный веб-дизайнер [А.] не захотел заморачиваться этой работой, и ответственность решили скинуть на зелёного неопытного спеца. Любимая поговорка руководства 1PS: «деньги — это не мотивация». Желаю, чтобы они применяли её и в своей жизни и трудились за кофе с печеньками. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →