1С: Первый бит: отзыв сотрудника

21.05.2019 Новосибирск

На мой взгляд не существует компаний без минусов, они есть абсолютно везде. Здесь тоже без них не обойтись. На период испытательного срока уровень зп не всех удовлетворяет, но и себя нужно адекватно оценивать, т.к. мала вероятность того, что с первого дня ты начнешь показывать космические результаты. Тем не менее после выхода с ИС ЗП достаточно высокая.

В целом, компания хорошая, есть свои плюсы и минусы. Каждому свое.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.08.2019 Новосибирск
    - У вас будет низкая з/п первое время. Первое время — это не пару месяцев, а приблизительно год, а кого-то даже больше;  — В компании есть какие-то установки, но их не адаптируют под конкретные офисы. Моя схема мотивации была абсолютно неэффективна в моём офисе;  — Согласования. Я потратила очень много нервов, чтобы согласовать мероприятие за 7 тысяч рублей;  — Развитие тут не добровольное, а добровольно-принудительное, что иногда сильно демотивирует;  — Проблемы с балансом рабочего и личного времени. Меня очень напрягало получать сообщения в Телеграме перед сном, особенно если они с проблемами. Спокойно провести личное время уже не получается, потому что паришься. Наверное, это можно было обговорить, но в целом такое считается нормой. Далее →
  • 05.06.2024 Ярославль собеседованиеменеджер по продажам💵 ЗП: 50000👍2
    Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я  отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →