1С: Первый бит: отзыв сотрудника

06.08.2019 Новосибирск

- У вас будет низкая з/п первое время. Первое время — это не пару месяцев, а приблизительно год, а кого-то даже больше;

 — В компании есть какие-то установки, но их не адаптируют под конкретные офисы. Моя схема мотивации была абсолютно неэффективна в моём офисе;

 — Согласования. Я потратила очень много нервов, чтобы согласовать мероприятие за 7 тысяч рублей;

 — Развитие тут не добровольное, а добровольно-принудительное, что иногда сильно демотивирует;

 — Проблемы с балансом рабочего и личного времени. Меня очень напрягало получать сообщения в Телеграме перед сном, особенно если они с проблемами. Спокойно провести личное время уже не получается, потому что паришься. Наверное, это можно было обговорить, но в целом такое считается нормой.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.05.2019 Новосибирск
    На мой взгляд не существует компаний без минусов, они есть абсолютно везде. Здесь тоже без них не обойтись. На период испытательного срока уровень зп не всех удовлетворяет, но и себя нужно адекватно оценивать, т.к. мала вероятность того, что с первого дня ты начнешь показывать космические результаты. Тем не менее после выхода с ИС ЗП достаточно высокая. В целом, компания хорошая, есть свои плюсы и минусы. Каждому свое. Далее →
  • 05.06.2024 Ярославль собеседованиеменеджер по продажам💵 ЗП: 50000👍2
    Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. Почему? Хороший вопрос. Но, несмотря на это, я  отправился на собеседование в их офис на вакансию Менеджер по продажам. Как я понял, продавать надо юр. лицам и ИП-шникам программу 1С. У меня очень большое желание работать, но руководитель продаж на собеседовании так и не смог сформулировать требования к кандидату, а они оказались вовсе не теми, что у них написано в вакансии на сайтах поиска работы. Непонятно мне стало, как считают мотивацию. Очень рад, что не буду у них работать. Зачем работать под началом у руководителя, который сам не знает, что хочет от своих подчиненных? Далее →