1С: Первый бит: отзыв сотрудника
Ранее коллега по старой работе работала в этой конторе и очень негативно отзывалась о них. Я запомнила.)
Настал мой черёд искать новую работу. Я разместила резюме на HH и начала активно шерстить рынок труда. Первым откликом прилетело приглашение в Первый Бит. Я посмотрела их вакансии, их было не просто много, а очень много. Сразу звоночек, что в конторе текучка. Да и отзывы бывшей коллеги вспомнились. Решила проигнорировать их приглашение и начала искать дальше. На следующий день они мне сами звонят.))) Вежливо заманивают на собеседование. Думаю, ок, схожу. Делать все равно нечего. Договорились через день. На след. День все облумала и решила, нафиг время тратить своё. Написала им письмо, что не смогу прийти по семейным обстоятельствам. Они пишут, ок, когда сможете?))))) Я пишу, как будет возможность, сама вам позвоню. Ок.
Спустя пару недель обновила резюме, первые, кто его посмотрел, был… Верно, Бит тот самый. И снова звонят мне. Либо реально у них так все плохо, что работать некому, либо просто люди не поняли, что мне они неинтересны как работодатель.))))
👉 Работа в 1С: ПЕРВЫЙ БИТ в Челябинске (10 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Челябинске (19 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3965 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрупный работодатель. Далее →✗ НедостаткиПотратила кучу времени на стопятьсот этапов собеседований- превью, тестовое задание, личностное тестирование (4 теста), личное интервью. На всех этапах получала позитивную обратную связь, похвалу и восторга. В финале получила отказ. Но с ОЧЕНЬ странной формулировкой: наша команда рекрутеров (HR) испугалась конкуренции с вами, вы слишком для нас хороши, вы прямо целей достигаете, нам такие люди не нужны. Как работодатель, с планами увеличить своё присутствие на рынке собиоается сделать это с персоналом чьи компетенции не выше чем у действующих сотрудников? Вывод: работодатель сливает бюджет на обслуживание низкой самооценки сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании политика открытых дверей, никакого дресс-кода, для программистов/консультантов/аналитиков возможна удалёнка при желании, куда-то отъехать — без проблем. В общем, вполне себе айтишная свобода. В принципе, во внедрении всё заточено на рост и развитие — для меня плюс, для кого-то минусом будет. Всегда что-то новое и интересное прилетает, так что расти и развиваться будешь без вариантов. ЗП белая, на уровне рынка. Большой плюс, что берут совсем без опыта. Если есть желание карьерного роста, возможности точно будут. Очень крутой коллектив — приятно работать с умными и отзывчивыми людьми. Ну, и год назад в новый офис переехали — стало хорошо. Далее →✗ НедостаткиСоцпакет мог бы и получше быть: есть ДМС, но компенсируется только частично; скидка 50% на абонементы фитнес-клубы Колизей, скидки на английский и т.д. В общем, как-то половинчато всё. Непростое начало работы: информации очень много, приходится учиться практически 24/7. ЗП на старте не поражает воображение. Стажёрам нужно очень быстро сдавать первого спеца, тогда поинтереснее уже становится. Далее →